クリエイティブマネージャー候補■顧客のブランディング〜経営支援■美容医療バーティカルSaaS■在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メディカルフォース [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/12/11
仕事内容
クリエイティブマネージャー候補■顧客のブランディング〜経営支援■美容医療バーティカルSaaS■在宅可
【総額約23億円調達/美容医療SaaS/約600院のクリニックに導入/利用継続率約99.2%/美容医療補助ほか福利厚生充実◎】
■募集の背景
これまでメディカルフォースでは、美容医療をはじめとした自由診療クリニックの基幹システムとして、予約管理・カルテ・会計機能を中心にSaaSプロダクト『medicalforce』を提供をしてまいりました。
その上で、新たにクリニックの戦略パートナーとして、経営方針に基づいたブランド戦略の提案や集客に繋がるソリューション提供など、一貫した支援を行うブランドコンサルティング部門を昨年立ち上げました。
この部門は、単なる集客支援ではなく、クリニックの経営方針を深く理解し、ブランド戦略の策定、ユーザーのブランド体験のデザイン・プロモーション設計、運用効果の最大化を支援しています。
美容医療の需要が高まる中で、美容技術とマーケティングのコモディティ化が進み、クリニックは差別化の必要性に直面しています。そのため「私たちはどういう存在であるべきなのか」を内外に明確にするブランドづくりが、クリニックの経営・組織・集患・接遇全てに重要な役割を果たしています。
本ポジションでは、社内のクリエイティブ組織の体制を強化し、事業成長に直結する成果を牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。
■業務内容
まずはアカウントエグゼクティブと一緒に顧客打ち合わせへ参加しながら、弊社サービスの理解を深めていただきます。
その後はご自身でも案件を担当しつつ、以下の業務を中心にお任せしていく予定です。
※具体的な役割範囲は、選考の中ですり合わせていければと思います
社内の制作チーム(デザイナー、エンジニア、ディレクター等)のマネジメント
チーム内外の調整および進行管理(タスク管理、スケジュール調整、外部パートナーとの連携など)
クリエイティブ制作物の品質管理およびブラッシュアップ
各部門からの制作依頼の調整、リソース管理
制作プロセスの改善、運用ルールの設計、ツール導入の推進
メンバーのスキルや志向に合わせた成長支援、キャリア形成のサポート
チームメンバーのメンターとしての伴走・育成
予算・外注費などの管理および効率的な運用
変更の範囲:会社の定める業務(他社への出向を含む)
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
Webサイト制作の基本知識
Webサイトや紙媒体などの制作業務において、企画から納品まで一貫して携わったご経験(5年以上)
Web制作会社・事業会社・広告代理店などでの制作マネジメント
■歓迎条件:
職種を問わず、営業として顧客対応や提案を行ったご経験
Webディレクター・デザイナー・エンジニアなど、制作に関わる職種での実務経験
最新のデザイン動向や開発技術に関心を持ち、日頃から積極的に情報収集をされている方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜850万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,532,400円〜5,993,302円
固定残業手当/月:122,300円〜167,224円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
500,000円〜666,665円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ストックオプション制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク可 ※週2回の出社あり
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:30,000円/月を上限に支給
寮社宅:借り上げ社宅補助
社会保険:ほか介護保険あり
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助
<その他補足>
・家賃補助(対象者規定有)
・借り上げ社宅補助
・書籍購入補助
・リファラル採用会食補助
・美容医療補助
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断+(1万5千円の追加オプション補助)
・認可外保育・学童支援
・すいすい飯(水曜日の食事補助)
・キンキン7(金曜日の有志イベントの開催補助)
・ようこそOSAKA(大阪社員が東京社員を歓迎できる制度)
・部活動補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(入社日に19日付与)時季指定休暇5日を含む
産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メディカルフォース
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
SaaSを起点としたエコシステムの形成を複数産業に展開するマルチバーティカル戦略をとっており、
現在は美容医療産業・警備産業に向けてSaaSを起点とした事業を展開しています。
SaaSなどから抽出したデータは、それ自体に価値があります。美容医療産業でいうと、産業に携わるクリニックはもちろん、
コンサルタントの方やマーケティングを専門としている関連企業、はたまた人材系企業など、
あらゆるステークホルダーがより業務にコミットできるような、業界全体を支えるエコシステムを築いていきます。
〇美容医療産業について:
2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するAll-in-one SaaSです。
リリースから3年でトップクラスのシェアを獲得しました。その後も順調に導入院数を伸ばし続け約600院(※)のクリニック様にご利用いただいております。
『medicalforce』の機能提供だけでなく、新機能として決済機能をリリース。
その他、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、産業の成長を生み出すべく、事業の幅を広げてきています。
※2025年7月時点
〇警備産業について:
警備産業に対しては、All-in-one SaaS『警備フォース』を2024年5月にリリースしました。
警備会社の業務を全て抑えるプロダクトから警備業界の競争力を作るプロダクトへさらなる進化を続けています。