【東京/管理業務主任者の資格を活かせる】自社高級マンション管理◆年間休日12...

株式会社坂入産業

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【東京/管理業務主任者の資格を活かせる】自社高級マンション管理◆年間休日125日以上【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社坂入産業 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17

仕事内容

【東京/管理業務主任者の資格を活かせる】自社高級マンション管理◆年間休日125日以上

~業務未経験も歓迎!資格を生かせる◎/年休125日/週休2日/転勤・出張なし/家賃補助など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~

◇◆同社、同ポジションの魅力◆◇
・2名体制で対応!
理事会や総会は土日に発生してしまうこともございますが、2名体制を取ることで、メリハリをもって業務へ取り組むことができるよう勤務体制をさらに整えてまいります。
・休日対応は、基本的に代行会社が対応!
・働き方◎!
土日の勤務も発生することがありますが、予定がある場合は個人の裁量で事前に調整し、しっかり休みが取れます。
残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れます。全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。

■業務内容
自社分譲ブランドマンション「GREENPARK」事業を手掛ける当社にて、マンション管理組合の支援業務をお任せいたします。

<主な担当業務>
・管理組合の支援:理事会/総会開催支援、組合業務の支援
・マンション維持管理: 設備点検・長期修繕計画の策定、定期メンテナンス
<その他>
・担当棟数:6〜8棟程度
・扱う物件:多くて50戸程度のマンションが対象となります
・体制:2名体制で管理を行います
・ノルマ等:なし

■キャリアパス
企画〜管理まで自社G一貫で行っておりますので、多様なキャリアパスが選択できます。

■採用背景
今まで以上に多くのお客様からの期待に応えられるよう、管理部門中枢であるフロント営業課(管理組合支援)の体制を強化します

■坂入産業グループとは
1969年創業。自社分譲ブランドマンションを企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理、防災支援まで一気通貫で行っています。蓄積されたノウハウを生かし、資産性・独自性にこだわったマンションは、年間1〜2棟のペースで新規物件を販売。業績も好調に推移しております。
その中で当社は、マンション管理・ライフサポートを担っています。今までの管理会社の枠を超え、大切な財産であるマンションの維持管理は勿論のこと、そこに住まわれる『人』を中心に考え、グループで培ったノウハウと技術力を活かしトータルマネジメントを目指します。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マンション管理に関する何かしら業務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):292,000円〜625,000円

<月給>
292,000円〜625,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職・経験を考慮してお話し合いの上決定させていただきます。
■昇給:年1回(毎年4月)
時間外手当全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区千駄木3-43-3 ATK千駄木ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:15〜17:15 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:10h未満/平均有給取得日数:8日以上
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限100,000円まで支給
住宅手当:※会社規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■次世代リーダー研修
■全社研修(年3日)
■その他社外研修もあります。(出向研修など)
■OJT
※入社後に業界や当社を理解していただく新入社員導入研修を実施

<その他補足>
・退職金制度
・家賃補助制度
・福利厚生会員制度(ベネフィット・ワン)
・厚生貸付金制度
・慶弔見舞金制度
・従業員共済会制度
・社員表彰制度
(※)資格要件あり
★平均有給消化日数:8日以上
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇には変更ありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※基本的に土日休みですが、土日の勤務が発生することもあります。(個人の裁量で調整は可能です。)
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・設立記念日休暇(4月9日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社坂入産業
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
都心に軸を置き、特に日本橋エリアを中心に、自社ブランドマンションを手がけている不動産デベロッパーであります。都心7 区を中心とした立地環境と、オーダーメイド感覚の自由空間を軸にした「FF-VISION(フォルテッシモ・ビジョン)」を基本コンセプトに据え、「GREEN PARK」シリーズを展開してます。土地の仕入からご入居者様へのアフターフォローまで、ひとつひとつの質へのこだわりを自社一貫体制(用地仕入から企画、設計、施工、販売、管理まで)により実現しています。
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