【大阪】SCM企画・購買機能の構築整備◆人工透析液国内トップクラス/東証プライム上場/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
扶桑薬品工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【大阪】SCM企画・購買機能の構築整備◆人工透析液国内トップクラス/東証プライム上場/年休124日
<人工腎臓用透析液で高シェア・ニッチTOP/国内シェア50%以上/住宅手当や家族手当など福利厚生◎/東証プライム上場/年休124日>
■職務内容
・購買の立て直しと整理
・販売、生産計画の整備
・在庫管理、物流ネットワークの構築と運用
・経営陣と直接コミュニケーションを取りながらの戦略立案
■組織体制
現在のチームは専任2名で、社長直下の体制です。新規立ち上げフェーズであり、経営陣と直接連携しながら、SCMの戦略的運用を進めていきます。
■本ポジションの魅力・やりがい
医薬品の安定供給を支える重要なポジションです。購買や物流の最適化を通じて、社会に大きな貢献を実感できる仕事です。経営陣と直接連携し、戦略的なSCMを実現することで、会社全体の利益向上にも繋がるやりがいがあります。また、同社のSCM部門は、新しいシステム導入やプロセス改善など、革新的な取り組みを積極的に行っており、チャレンジングな環境で自身のスキルを磨くことができます。
■キャリアパス
入社直後は購買の立て直しと整理を担当していただきます。将来的には、SCM全体の戦略立案や実行、部門のリーダーシップを発揮し、組織全体の最適化を目指していただきます。
■募集背景
同社は医薬品の安定供給を使命とする企業であり、SCM(サプライチェーンマネジメント)の強化が急務となっています。新たに社長直下の体制が整い、購買、生産計画、在庫管理、物流、販売計画を統合的に管理し、効率化を進めるために、経験豊富なSCMのプロフェッショナルを募集しています。
■当社の魅力:
◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50%以上のシェアを獲得しています。
◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。
◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SCMや物流企画のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
580万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜450,000円
<月給>
300,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職給を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与実績:年2回※昨年実績4.9か月分
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社事務所 ※最新
住所:大阪府大阪市城東区森之宮2丁目3-11
勤務地最寄駅:JR線/森ノ宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
エリア採用では転居を伴う異動はございません。総合職は、全国の当社拠点に異動の可能性がございます。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:第1子、第2子23,500円、第3子22,500円
住宅手当:世帯主かつ主生計維持者:32,000円※単身は半額
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■家族手当(条件有)
■住宅手当 (条件有)
■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
■服装自由
■出産休暇
■育児休業休暇
■介護休暇
■敷地内禁煙
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、不妊治療休暇、配偶者出産休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 扶桑薬品工業株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
医療用医薬品、医療機器及び診断薬の研究開発及び製造販売