募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・電気設備の設計のご経験をお持ちの方（目安：10年前後）
・コンストラクションマネジメント業務のご経験をお持ちの方
・建築設備士の資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜700,000円

＜月給＞
500,000円〜700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
■業績により決算賞与があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT オフィスタワー11F
勤務地最寄駅：四つ橋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
原則転勤はありません。

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩のOJTによる教育となります。

＜その他補足＞
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
■出張手当
■資格取得祝い金
■グループ社員持株制度
■育児休業制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

阪急コンストラクション・マネジメント株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
コンストラクション・マネジメント（CM）

■コンストラクションマネジメントについて：
業界知識の少ない建築の発注者に代わって、コンストラクションマネージャーが発注者と同じ目線で設計事務所・ゼネコン・部品メーカーに至るまで様々な業者と交渉し、着工前から竣工までをトータルにサポートする新しい仕組みとなります。欧米ではすでに一般的な職種で、国内でもCMという考え方が定着し始め、ニーズはどんどん増えてきています。

■特徴：
同社の強みは、あらゆる種類の建設プロジェクトに関わるCM業務実績の豊富さと蓄積されたノウハウにあります。現在阪急阪神東宝グループ企業からの依頼が28％で外部からの依頼が72％となっており、外部からの依頼が多くなってきております。外部からリピート率も非常に高く、多くの企業から評価を受けています。

■設立経緯：
同社は阪急阪神東宝グループの一員で、阪急電鉄株式会社100％出資の子会社です。阪神淡路大震災の復旧・復興、グループ戦略の多様化・多角化を進める中で建設投資額の縮減、事業部ごとのコストコントロールの強化、そして社内エンジニアの戦略的活用など経営戦略の必然性から工事費査定を主たる業務とするエイチアンドエムコンサルタント株式会社として1996年に設立されました。
【業務取り扱い件数】約8,200件以上（1996年〜2024年3月迄）