【愛知県刈谷市】セキュリティインシデント対応/次期リーダー候補◆年休125日◆引っ越し代補助有【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【愛知県刈谷市】セキュリティインシデント対応/次期リーダー候補◆年休125日◆引っ越し代補助有
◎パーソル×パナソニックの安定した経営基盤
◎業務に対しての裁量もあるため成長できる環境です
◎当社受託業務での就業。当社の先輩がいるので不明点があればすぐに確認ができます
◎U/Iターン支援あり(引っ越し代を10万円まで補助)
◎残業時間は20h前後、年間休日125日でワークライフバランス◎
■業務内容:
ネットワーク(サーバ)セキュリティに関する次期リーダー候補として運用・対策業務を担当いただきます。
チーム拡大を予定しており、一緒に進めていただける人材を募集しています。
【担当業務】
〇セキュリティ情報収集、防止施策対応
・NWセキュリティに関するニュースやグループ会社から配信されるトピックスの情報収集(新しい脆弱性、攻撃手法、セキュリティインシデントに関する情報等)
・Webシステムのセキュリティ基準確認(ファイアウォール、セキュリティポリシー、アクセス制御、認証方法等)
・脆弱性、URLブロック、メールドメインブロックの対応(パッチの適用、設定変更、セキュリティ対策の実施)
・新規取引先等のセキュリティ規定順守の確認(チェックシート有)
〇インシデント対応業務:
・セキュリティインシデントの優先順位付け、対応
・グループ会社を中心としたユーザー企業への改善対応の連絡と進捗管理
・海外展開業務(英語、中国語対応)
〇脆弱性診断および対応
・サーバの脆弱性診断と是正処置の依頼
・WAFアラートおよび改ざん検知アラートの対応
変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
ネットワークエンジニア
情報セキュリティ基本知識経験
セキュリティインシデント対応
脆弱性診断ツールやWAF、改ざん検知ツール利用(Outlook、Teams、OneNote、SharePoint、Forms程度は使える、知っている、PowerAutomate等は不要)
英語または中国語ビジネスレベル
■歓迎条件
SOCやCSIRTでの実務
情報セキュリティに資格(情報セキュリティマネジメント、CISSP、CEH、CompTIA Security+など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜490万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜350,000円
<月給>
300,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月/年間2か月分)
※経験・能力等を考慮し決定します
※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します
■モデル年収:
年収450万/27歳:月給27万円
年収560万/38歳:月給35万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県
<勤務地詳細>
クライアント先
住所:愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
地域限定社員(中部)
【中部ブロック】
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
残業20h前後
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:電車バスの通勤定期代※当社支給基準により支給
社会保険:■各種社会保険完備
■パナソニック健康保険組合加入(本人負担は約3分の1)
<定年>
60歳
※再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
・e-Learning
・資格取得報奨金制度(最高10万円)
<その他補足>
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金(入社後3年経過時より)
■その他
・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・GW、夏季、年末年始
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、 繰越1年可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。