【大阪／フルリモート可】バックエンドエンジニア※遠隔医療へ貢献◆阪大発医療系ベンチャー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リモハブ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【大阪／フルリモート可】バックエンドエンジニア※遠隔医療へ貢献◆阪大発医療系ベンチャー
＜国内実用化第１号へ！医療機器開発で患者のQOLに貢献。IoTデバイスにおける通信部を支えるバックエンドエンジニア募集！＞
AWSを用いたインフラ・バックエンド部分の開発をしてくださるエンジニアを募集いたします。生体データのリアルタイムな送信や、医療者と患者間における安定的な双方向通信を実現するなど、貴重な経験が得られるます。技術やものづくりがとにかく好き、難しい課題にチャレンジしてさらに成長したい、そんな方にぜひ応募いただきたいと考えています。医療領域の経験は不問です。
■業務詳細：
・IoTデバイスからのリアルタイムデータ送信部の設計、開発
・リアルタイム性、安定性、セキュア性を考慮したAWSバックエンド技術選定
※ご経験、能力、興味を考慮した上で役割を一緒に検討したいと考えています
■開発環境：
・Java、Python
・AWS（Lamda、DynamoDB、APIGateway）
・Postgresql
■魅力：
・リモハブが開発しているのは、高齢者を中心とした患者の日々の生活に貢献するプロダクトです。日本人の死亡原因の第2位を占める心疾患患者の生活の質を改善する開発を通し、社会に大きな価値を提供することができます。
・AI領域の開発推進を予定しており、最新の技術に触れる機会が豊富な環境です。
・自由に検証、調査ができるAWS環境を用意しており、AWSに関する様々な学習を行いやすい環境にあります。
・参入のハードルが高い医療機器領域での開発を通して、エンジニアとして希少性の高い経験を蓄積することができます。
■当社について：
リモハブは「世界のヘルスケアを前に進める」というミッションのもと、世界初となる医療機器の開発を行っています。IoTデバイスを用いて自宅でリハビリを行う心疾患患者に対し、医療者はWebアプリケーションを活用したモニタリングを実施、これまでに無かった在宅リハビリを実現する遠隔心臓リハビリシステムを開発しています。2022年には在宅医療事業の拡大を推進するエア・ウォーターグループへ参画。プロダクト開発も治験ステージへと進んでおり、2024年度の実用化を目指しています。将来的には在宅医療はもちろん、あらゆる「在宅との通信」プラットフォーム構築を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バックエンド開発経験5年以上
・直近2年間における十分なプログラム実装経験
■歓迎条件：
・IoT 分野で使用される各種ネットワークプロトコルに関する知識と実務経験
・AWS/Azure/GCP 上での PaaS ベースでの開発・運用経験
・AWS IoTやMQTTを用いた開発経験
・Javaにおける開発経験
・ネットワークセキュリティに関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,810,000円〜6,095,000円
固定残業手当/月：99,200円〜158,750円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,700円〜666,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
■昇給：あり※会社および個人の業績により検討します。
■賞与：なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATETERRACESHINOSAKA3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20〜40H程度／時差勤務制：前日までに上長の許可を得れば11-20や7-16で勤務可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
・完全週休二日制・祝日、年末年始、夏季休暇、創業記念日
・有給休暇：初年度は採用月により1日〜10日付与／入社後初めて迎える4月1日に11日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リモハブ
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
遠隔心臓リハビリシステム「CR-01」の開発・製造・販売
■事業の特色：
本事業はスタンフォード大学発の医療機器開発次世代リーダー育成プログラムである、ジャパン・バイオデザインプログラムより生み出されました。バイオデザインプログラムは、2001年にスタンフォード大学のポール・ヨック博士らによって、デザイン思考をもとにした医療機器イノベーションを牽引する人材育成プログラムとして開始され、開発の初期段階から事業化の視点も検証しながら、医療現場のニーズを出発点として問題の解決策を開発し、イノベーションを実現するアプローチを特徴としています。「遠隔心臓リハビリシステム CR-01」は、医療機器を中心とした製品群にて構成されており、ジャパン・バイオデザインプログラムの思想を受け継ぎ、エビデンスの構築をしながら、心疾患患者における保険適用を目指しています。
■リモハブシステムの位置づけ：
自宅ですぐできるという優位点があり、フィージビリティ試験においても驚異の実施継続率（週3回, 3ヶ月間の心臓リハビリ実施率が93.9％）が示されました。これらの遠隔心臓リハビリへの試みでは、いずれの国においても医療機器として承認を取得し、保険収載されている心臓リハビリシステムは今のところなく、本システムが保険収載されれば世界でも初の保険収載された遠隔心臓リハビリ医療システムとなります。
■当社の特徴：
Vision：世界のヒトに健幸を。
Mission：世界のヘルスケアを前に進める。
Value：すべての患者とすべての医療者のために。
CEO谷口医師は、ジャパン・バイオデザインプログラムの第一期フェローシップに循環器内科医師として参加し、修了後に、ジャパン・バイオデザインプログラムの第一号企業として、リモハブ社を設立いたしました。自身の人脈やミッションに共感した専門性の高い方々をメンバーとして迎え入れ、現在に至ります。