◆【名古屋】法務担当者（管理職候補）＜フレックス制×土日祝休み／年休127日＞【dodaエージェントサービス 求人】
東建コーポレーション 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
◆【名古屋】法務担当者（管理職候補）＜フレックス制×土日祝休み／年休127日＞
【ワークライフバランスを整えながら上場企業でキャリアUP！】
・フレックス制度で自由な勤務体制
・土日祝日休みでプライベートも充実
・グループ会社含め多業種の法律に触れ法務としてのスキルUP！
■業務内容：
・法務相談
・契約書作成
・契約書審査
・リーガルリスクチェック
・法務デューデリジェンス
・顧問弁護士との相談
・紛争解決業務 など
※できるところから徐々に業務をお任せします。ご自身の経験を活かしながら、法務業務を習得して頂きます。
■組織構成：
配属先は管理職含め5名（課長1名、メンバー4名）で構成されています。
業務キャッチアップ後はメンバーの管理などを徐々にお任せ致します。
■働き方：
・残業はほとんど発生していません。月末に忙しい時にやや発生する程度です。
・四半期ごとに残業時間を管理しており、3か月の間で残業を調整し、差し引きで0時間になるように業務調整をしています。
（※残業を多くしたのであれば、その次の日は遅出や早上がりをするなど）
・フレックス勤務の為、出社時間もコアタイムに掛かれば自由です。大体の社員が9:30〜10:00ぐらいの出社をしています。
■当社で法務のスキルを磨ける理由：
東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、
総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成されています。
建設業、製造業、レジャー業など業態を股にかけた事業展開を行っているが故に、関係してくる法律も様々です。
ご自身の知見を活かしながらも、更に知識を広げていきたい方には、うってつけの環境であると言えます。
■求める人物像：
上記記載の通り、他業種に渡って法律の知識を取得するケースが出てきます。
ご自身で積極的に調べることが好きな方や、知識が広がっていくことに喜びを感じられる方は活躍できる環境です。
■福利厚生：
福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・実務経験5年以上
（企業の法務、法律事務所など）
・大学法学部卒業
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・建設、不動産、製造業領域における法務知見のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,600円〜419,022円
＜月給＞
307,600円〜419,022円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回※1,400円〜3,200円
※最終的にはご経験に基づき判断いたします
（年収例）
40歳 無職階 残業無し 450万円
50歳 次席係長 残業25時間 600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜14:00
フレキシブルタイム：8:00〜13:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（会社規程に準ずる）
家族手当：配偶者1万円、一子につき5千円（扶養者）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済（給与天引き）で貸付ができる支援制度
■資格学校（日建学院、総合資格学院）と提携、学校の受講講座の学費割引の適用あり
＜その他補足＞
・職能調整給：85,000円〜11,5000円
・部種手当：10,000円
・全社職務手当：10,000円〜12,000円
・職階（特別）手当：10,000円〜35,000円
・役職手当：〜60,000円
・通信サポート手当：1,500円
・3ヶ月に一度の受注大会間接手当：年96,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
土日祝日休み、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東建コーポレーション 株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、業界内でのシェア拡大と商品の拡充を図る】
土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。目先の利益確保と将来の成長に向けた投資を両立させるためDX化と生成AIの活用も積極的に取り組んでおります。
【経営の安定性と、堅調な成長性】
自己資本比率が高く財務面で安定しております。2025年4月期決算は、建設事業の伸長により過去最高の売上・利益を更新し業績は堅調に推移しております。
上記の安定成長を支える他社との差別化要因を以下に挙げさせていただきます。
■規格商品化による低価格帯での商品提供：商品を規格化することにより部材の大量生産を可能としました。
■内製化の推進：地主様への提案から部材調達・施工・管理・仲介までを全てグループ企業でカバーすることにより、大幅なコストダウンを実現しております。関連子会社⇒・ナスラック（住設機器の製造販売、鉄骨・木材など建材全般の製造販売）、東建リースファンド（金融・保険業）、東建多度カントリー（ゴルフ、ホテル事業）など。
■社内外に対するシステム化：社内業務のシステム化による業務効率化はもちろんのこと、社外に対しても積極的にシステム化を推進しております。土地活用システム＜Bridge（ブリッジ）＞に代表される、「東建ITマネジメント・システム」を確立し、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)及びBS7799の取得によってさらなる進化を遂げております。