募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のどちらかのご経験が必須
・大手ゼネコンや、設備系の中堅規模以上の工事会社において設備設計／設備管理の領域において部長以上のご経験
・大型商業施設／ホテル等、大規模施設／建物での設備工事／設備メンテナンスを手掛ける会社（サブコンやビルメンテ会社等）において、部長以上のご経験
※どちらのご経験でも商業施設の設計思想やユーティリティのフローをロジックから理解されていることが必須となります。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
1,000万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：625,000円〜800,000円

＜月給＞
625,000円〜800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
※管理監督者採用のため残業手当支給なし
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外
■所定労働時間:8時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第1子1.5万、第2子5千円※18歳未満2子迄
住宅手当：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度あり
・通信教育受講料補助制度あり

＜その他補足＞
■子供手当：健康保険で不要される満18歳までの2名迄
■昼食代補助制度(3,500円／月)
■財形貯蓄制度
■役職、出張、赴任、免許使用手当
■提携保養所
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入：星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊、コナミ、ティップネス等スポーツ施設を格安で利用可能。
■慶弔金制度
■転居時の引越費用負担
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29〜40歳：3万6千〜3千円／月の手当補助（年数毎に応じた手当支給）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜 日曜 祝日
■その他　有給休暇（入社時期によって変動があります）ＧＷ、夏季、年末年始、特別休暇あり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社マイスターエンジニアリング

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

■概要：
「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。