【新橋】ITインフラ基盤整備プロジェクト担当/国内グループ共通インフラ基盤を整備/在宅&フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社電通コーポレートワン [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【新橋】ITインフラ基盤整備プロジェクト担当/国内グループ共通インフラ基盤を整備/在宅&フレックス有
◆◇電通グループ内各社のITインフラ基盤の開発・整備をお任せ/フレックスや遠方居住可など柔軟な働き方が叶う/資格取得支援制度あり/所定労働7時間◆◇
■業務概要・お任せしたい役割:
ITインフラ基盤の開発、整備プロジェクトのメンバーまたはリーダーとなり得る方を募集します。
■具体的な業務内容:
・国内電通グループ全体に対してITサービスを提供する組織のインフラ部門の一員
・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCP等の整備・改善プロジェクトに参画
・Microsoft365利活用の推進リード
・AI利活用インフラ基盤の構築・整備 などを担当いただきます。
※ベンダーと協業しながら各種プロジェクトをリードします。
■当社について:( HP:https://www.dc1.dentsu.co.jp/ )
当社は、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。設立後、グループ各社のコーポレート部門が続々と加わり、さらに進化を続けています。
■電通グループについて:
【国内外で約720社に広がる企業集団のネットワーク】
◇:dentsu(グループ総体)は、国内に約140社、海外に約580社の企業集団で構成されています。
◇:電通グループ(dentsu)の存在意義は、多様な視点を持つ人々とつながりながら、かつてないアイデアやソリューションを生み出し、顧客企業や社会の持続的な発展を実現することです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・チームリーダーとしてのプロジェクト経験
・ITインフラ担当として3年以上の経験
※ITインフラは、Microsoft365・ネットワーク・AI・クラウド・ユーザー認証のいずれかの経験
■歓迎条件:
・PM経験
・システム企画の経験
・インフラアーキテクチャー設計の経験
・アプリケーション領域の経験
・海外とのコミュニケーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):474,900円〜856,250円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:88,025円〜155,850円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
582,925円〜1,032,100円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。
※その他固定手当内訳:ワークスタイル手当10,000円+ライフスタイル手当10,000円
■賞与:年4回(3、4、9、10月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
・遠方居住可となります
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業平均:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限片道1,800円)
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
「業務上社が認めた資格」に対しては、資格取得者に対して奨励金の支給と登録料・年会費の補助を行う等の資格取得支援制度あり
<その他補足>
■確定拠出企業型年金制度あり(事業主掛金24,000円、マッチング拠出上限24,000円)※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。
■有給休暇
・入社初年度:1〜6月入社 10日/7〜9月入社 5日/10〜12月入社 2日付与
・2年度目〜3年度目:15日付与
・4年度目以降:20日付与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始(12/29〜1/3)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社電通コーポレートワン
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。
ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、
内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、
電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。