【渋谷/リーダー候補】インフラエンジニア◆多様なキャリアパス◎/育成に携われる環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社SAKURUG [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【渋谷/リーダー候補】インフラエンジニア◆多様なキャリアパス◎/育成に携われる環境
★「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」/若手社員活躍中
★若手エンジニアの育成や技術者ブログ・コンテンツ制作などご希望に応じて社内業務にも参加頂けます。
■業務内容:
(1)大規模インフラの設計とアーキテクチャ策定
複雑な要件に基づいた最適なインフラアーキテクチャの設計
(2)クラウドインフラの戦略立案と最適化
マルチクラウド環境の設計と運用戦略の策定
(3)DevOps文化の推進とCI/CD高度化
組織全体でのDevOps文化の浸透と実践、高度なCI/CDパイプラインの設計と実装
(4)セキュリティアーキテクチャの設計と実装
最新のセキュリティ脅威に対応した防御戦略の策定
※複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。
(5)チームリーダーシップとプロジェクトマネジメント
インフラチームの統括とリーダーシップの発揮
(6)クライアントコンサルティング
DX推進に向けたインフラ戦略のコンサルティング
またご志向性に応じて以下のような社内活動にも積極的にご参加頂けます。
・技術戦略の策定と推進
・社内外での技術講演や執筆活動
・若手/中堅エンジーアの育成プログラムの企画、実施
・経営会議への参加
・技術者ブログ・コンテンツ制作
■キャリアパス:
営業からエンジニアへの転身メンバーやwebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。キャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能になります。
■働き方:
残業20h以内、有給取得率73.6%、男性育児休暇取得率100%、育休復帰率は100%です。女性役員比率も30%です。
■魅力:
・フラットな組織構造:
→年次や役職に関わらず、アイデアを自由に提案し実行できる環境
・成長機会の提供
→定期的な1on1や、部署横断のフィードバック機会
・自己実現支援制度
→社内起業支援制度:新規事業アイデアを会社がバックアップ
・多様性を尊重する職場環境
→女性役員比率30%、女性役員比率60%
入社後は主力事業の中核メンバーとして活躍いただきながら、タイミングに応じて新規プロダクトや事業開発に携わるチャンスもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラエンジニアとしての実務経験(3年以上)
・大規模システムの設計・構築・運用経験
・5名以上の開発チームをリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):309,841円〜520,533円
固定残業手当/月:106,825円〜179,467円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,666円〜700,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
■昇給:年1回
■決算賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
プロジェクト先
住所:神奈川県、埼玉県、東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトに準じる※残業平均月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:勤務先により、最大月35,000円まで支給
住宅手当:社宅・家賃補助制度(規定あり)
寮社宅:社宅・家賃補助制度(規定あり)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援
■資格取得手当※70種
■書籍購入・貸出制度
■OJT研修、マネジメント育成プログラム、勉強会等の定期開催
■SAKURUG塾(セミナー/研修)
■マネジメント育成プログラム
<その他補足>
<福利厚生>
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ピル補助(規定あり)
■部活動補助(規定あり)
■短時間フレックスタイム制度(時短勤務利用時、要相談)
■慶弔見舞金制度
■独立支援制度
■ワーケーション支援制度
■パートナーシップ支援制度
■産休・育休取得実績あり
<文化>
■みらい会議(経営方針の決定/意見交換)
■抜擢人事(社内公募制度)
■MVP表彰、カルチャー賞
■代表1on1
■懇親会
■その他(少人数ランチ、達成者食事会など 各種社内イベント)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
その他の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(入社時に10日付与:所定労働日数により変動あり)、年末年始休暇、お盆休暇、特別休暇(慶弔・生理・看護・介護)、リフレッシュ休暇、妊活休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社SAKURUG
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- <事業内容>
■QDXコンサルティング事業(システム開発・WEB制作などのDX支援)
■Sangoport事業(ダイバーシティを推進する採用サービス)