【神戸／転勤なし】無理な発注なしの施工管理＜電気＞プライム上場三菱電機G／年休125／残業30h程【dodaエージェントサービス 求人】
菱神テクニカ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【神戸／転勤なし】無理な発注なしの施工管理＜電気＞プライム上場三菱電機G／年休125／残業30h程
〜自社グループ案件で無理な発注や依頼なし！残業30h程／安定性◎健康経営優良企業！福利厚生◎／〜
＼こんな方におススメ／
◎家族やお休みを大切にしたい！過度な残業や出張・転勤などを改善したい方
◎安定した環境で長く働きたい方
◎年末年始や長期休暇もお休みがほしい！ライフワークバランスを整えたい方
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
三菱電機神戸製作所構内の新築工事・改修工事に関連する電気工事施工管理業務を対応頂きます。
＜具体的には＞
・電気設備の新設・更新などの設計・施工管理、停電の修理対応、受変電設備の年次点検
・工期：2〜3日程度、長いものは3ヵ月。施主（依頼元）が三菱電機（株）のため無理な工期がありません。
・下請け業者等への入構時教育等も対応いただくこともございます。
・内勤9割(当社構内での設備関連の業務)、外勤1割(当社構内をでての業務)です。
└構内の場合：三菱電機神戸製作所構内で、簡単な修繕工事を中心にご対応いただきます。
└構外の場合：兵庫県内を中心に通勤圏内の現場を中心に対応いただきます。
＜はたらく魅力＞
当社では、快適な職場づくりのために、社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。
◆残業は月20〜30時間程度。グループ全体で働き方改革に取り組み中。
◆有給休暇の取得を積極的に推奨！（設備課実績：取得率80％超、取得平均日数16日）
◆取引先が昼勤のみのため、昼間工事が中心！
◆基本土日祝休み！土日に勤務が必要な場合は振替でお休みを取得！
◆年末年始、夏季休暇等は9日実績！
■組織構成：
設備課−保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※設備工事係の募集です。
・年齢：設備課31名（20歳代が4名、30歳代が5名、40歳代が8名、50歳代が12名、60歳代が2名）
＜各種補助＆手当が充実！スキルUP研修あり＞
人材育成を重要課題と考えており、目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。
基礎知識から資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。
福利厚生：半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気工事施工管理の経験もしくは資格をお持ちの方
＼以下の有資格者の方もご活躍頂けます／
・第2種または第3種電気主任技術者
・第1種電気工事士
※ご経験や現年収により給与考慮致します
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜660万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜403,000円
＜月給＞
255,000円〜403,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給制度：あり
■昇給金額/昇給率：4.50％〜5.00％（2024年度実績）
■賞与制度：あり ※年2回：2024年度実績4.4ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：その他（屋外（三菱電機構内）喫煙可能場所あり）
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月30h平均
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者7,000円 子女10,000円 ※条件あり
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍者が対象
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。
＜その他補足＞
■資格手当 (1級管工事・1級土木・1級電気工事・第2種電気主任10，000円、第3種電気主任・第1種電気工事・給水設置5，000円、その他資格に応じ支給)
■食事手当：185円/日×実就労日数※例）20日の場合、185円×20日＝3，700円となります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季9日、年末年始9日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 菱神テクニカ株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容
・生産設備の設計・製作・メンテナンス
・電気機械器具の製造、建設工事、物流サ−ビス 等
＜沿革＞
1977年 神戸市長田区に利興産業として発足
1978年 神戸事業所を開設（三菱電機電力システム製作所内）
1979年 丸亀事業所を開設（三菱電機受配電システム製作所内）
1983年 会社商号を菱神興産株式会社に改称
2000年 三菱電機100％出資の子会社となる
2003年 ISO9001認証取得
2004年 ISO14001認証取得
2011年 会社商号を菱神テクニカ株式会社に改称
2014年 丸亀事業部を別会社へ移管
2022年 親会社の三菱電機株式会社が、東証プライムに上場区分を変更
■会社の特徴
【概要・特徴】
三菱電機（株）100％出資のテクニカルサービス会社。創業以来、三菱電機（株）とそのグループ会社の発電機や制御盤の製作・据付等を中心に生産支援業務を担っています。そのほか、生産設備の設計・製作・メンテナンス、建設工事、物流サ−ビス等、生産支援以外にも幅広い事業を展開しています。
【強み】
・親会社の支援業務で培った工場運営・管理に関する技術とノウハウを活かして、「生産現場における多種多様なニーズ」に対応する工場運営サービスも提供し、社内インフラを支えています。
・企画・計画段階からお客様の課題解決に対して、親身に取り組み、ビジネスの更なる発展と業務効率化を目指し、ワンストップサービスでお客様の向上運営を力強くサポートします。