【横浜駅】◆第二新卒歓迎◆インフラエンジニア〜残業月10H以下【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社GFD [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【横浜駅】◆第二新卒歓迎◆インフラエンジニア〜残業月10H以下
〜ポテンシャル採用◎運用監視からステップUP!/上流から携われる環境/ユーザー1億人Okta製品のスペシャリストへのキャリアも可能〜
■業務内容:
当社にて以下の業務をお任せします。
◇サーバー(Windows/Linux)などの設計/構築/テスト
◇ネットワーク機器の設計〜導入
◇セキュリティプロダクト案件の設計〜導入
◇上記に伴う手順書や設計資料の作成等
ご経験を生かせる業務に携わっていただきます。
■働き方:
◇本社勤務(リモート相談可)
※案件はチーム対応 (2〜7名体制)
※案件、フェーズにより顧客先場合あり
■入社後のキャリアプラン:
月1回の1on1に加え、半年に1回、現状や今後の課題を踏まえた評価面談を行っています。
希望・適性を考慮した上で、より上流工程の案件や新しい製品への挑戦や、エンジニア育成のITインストラクター・営業・人事など他職種へのキャリアチェンジも可能です。
■当社について:
株式会社GFDは、横浜市に本社を構えるIT企業で、ITインフラ構築、セキュリティシステムの受託開発、技術者派遣、教育研修サービスを展開しています。サイバーセキュリティ分野に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。
<同社の特徴>
・顧客への価値:
単なる技術者派遣(SES)企業ではなくお客様の課題を深く理解し、「課題解決型のITパートナー」として最適なITソリューションを企画/設計/導入/保守まで一貫して提供します。
・教育:
自社教育サービスの『Novasl』やセキュリティプロダクトの導入教育の知見を活かし、エンジニアへの教育を手厚くサポート。実機での研修やe-ラーニングなど幅広く対応しているので着実なスキルアップが可能です。
・海外メーカーとのつながり:
メーカーと直接パートナーシップを組むことで、常にトレンドを追うことができ最新の情報や技術を得ることができます。そのため、数多くの案件の引き合いがあります。
・受託案件:
クライアント先に常駐するのではなく、GFDの自社エンジニア専用オフィス(テクノロジーセンター)にて受託案件を行います。
・チーム参画:
エンジニア業務は個人で作業するのではなく、チームで対応を行うため、スキル感問わずすべての工程に携わることができます
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
※第二新卒歓迎※
■必須条件:
・サーバー/ネットワーク構築経験
■歓迎:
・サーバー/ネットワーク設計経験
・運用監視/保守経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):197,000円〜245,700円
固定残業手当/月:61,563円〜76,800円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
258,563円〜322,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【モデル年収】
メンバー 360万円〜500万円
リーダー 500万円〜750万円
マネージャー 750万円以上
※経験・スキルによって応相談
■賞与実績:年2回
■給与改定:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
テクノロジーセンター
住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜6階
勤務地最寄駅:JR線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
★新築の綺麗なオフィスです
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:1人目:1万円/月・2人目以降:5千円/月
住宅手当:家賃の3割、上限3万円※条件あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社外研修受講制度(ビジネススキル等)
■書籍購入制度
<その他補足>
■定期健康診断制度(年1回)
■慶弔見舞金制度(結婚祝金等)
■資格手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇に変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■完全週休2日制(基本的に土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■特別休暇
■振替休日制度
<<年間休日120日以上!!>>
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社GFD
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【ITインフラ領域の技術に特化した会社です】
GFDは、官公庁や法人向けの情報セキュリティ対策にフォーカスしたシステムインテグレーション事業を展開している横浜の会社です。
お客さまの対策状況やご要望に応じてプロダクトを導入する上流工程のシステム設計や構築対応から、導入後は教育サポートで社内運用支援まで提供していることが特徴です。
GFDが目指すのは、ただの技術集団ではありません。「心のこもった『価値ある技術』を届けられる集団」です。相手への配慮や心遣いで相手の期待を超えたとき、初めて技術は「価値ある技術」になると考えています。100%で満足するものではなく、その一歩先にある101%以上の成果を提供していくことを大切にしています。
技術へのこだわりがあるからこそ、GFDが採用において大事にしていることは、「誰と」仕事をするのかということです。仕事の状況によっては大変な仕事もあるかもしれません。場合によっては意にそぐわない、仕事内容の時もあるかもしれません。しかしそのような時に「誰と」その仕事を共にしているのかが、とても重要になると考えています。
【様々な最先端プロダクトを推進】
情報セキュリティに対して年々増加している脅威、またITシステムのクラウドネイティブ環境への移行の潮流。このような重要な業界変革期において、当社は、「特権ID管理のリーダー企業であるCyberArk社」、「IDaaS領域のオピニオンリーダー企業であるOkta社」といった、世界的にも先進的な企業とのパートナー契約を締結し、多岐に渡るプロダクトに対応した最先端のインテグレーションを展開しております。
【好調な業績】
ITインフラ領域とサイバーセキュリティ領域に特化して技術支援を行う当社は、これまで多くのプロジェクトに参画して順調に業績を伸ばしてきました。ネットワーク案件で言えば、スイッチやロードバランサーなどの設計/構築、BGP環境の設計/構築といったプロジェクトはもちろんのこと、既存環境へのセキュリティプロダクトの導入など、高い技術が求められる案件も多数対応してきています。