【東京/東大和市】品質サポートセンターのマネジメント<豊田通商グループの専門商社>年間126日休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ネクスティエレクトロニクス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【東京/東大和市】品質サポートセンターのマネジメント<豊田通商グループの専門商社>年間126日休み
■業務概要:
VAセンター部では顧客、営業からの依頼に応じて半導体、電子部品などの検査、選別、評価、加工、解析など様々な業務を東京、愛知の2拠点、5グループで対応しています。
このような業務におけるグループ及び部全体のマネジメント、併せて現場の技術指導などを含めた体制整備、運営を担うマネジメント候補の社員(管理職)を募集します。
※主要顧客:自動車関連部品メーカー、産業機器メーカー、電機機器メーカー
※出張:有り(各拠点の現場確認など月数回程度)
■業務の魅力:
当社は電子部品商社でありながら、開発、設計、品質といった部門を有し商社ビジネスを技術的側面からサポートしています。自身の知識や経験を活かして活躍するチャンスが豊富です。
■配属先について:
VAセンター部は、49名在籍しています。
■当社について:
当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。
半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。
自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体や電子部品に関わる加工、製造、検査などの業務(設計、実装、生産技術など)に関する経験と知識またこのような現場のマネジメントの経験
・特定の専門分野だけでなく幅広い業務に柔軟に対応できる方
■歓迎条件:
・半導体、電子回路、製造装置などに関する知識、経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
960万円〜1,230万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):457,500円〜590,000円
<月給>
457,500円〜590,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※上記想定年収は目安となり、正式な年収は面接後にキャリア・前職給・年齢を踏まえて決定します。
■別途手当:ライフプラン支援金25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※約8ヶ月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
VAセンター
住所:東京都東大和市立野4-495
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
有
※将来的に国内・海外へ転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:出勤日通勤費支給/テレワーク時はテレワーク手当支給
住宅手当:支給要件あり
寮社宅:入社後の会社辞令による転勤者のみ※一定条件あり
社会保険:介護保険(40歳以上のみ)あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■語学研修、スキルアップ研修、階層別研修
<その他補足>
■企業年金(DB):豊田通商グループ企業年金基金加入あり
■確定拠出年金(DC):ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意あり
■社員持ち株会:一口1,000円より加入可能(豊田通商株…会社からの支援金は10%)
■ライフプラン支援金について:25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
■通勤手当補足:出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
■所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり
■昼食フレックスあり(前後30分)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※原則3ヶ月ですが最長6ヶ月まで延長の場合があります。試用期間中も労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■年末年始、夏季休暇
■有給休暇について:入社日に応じて1〜10日付与(入社日に付与)/翌年度は15日付与、その後最大22日付与
平均有給休暇取得日数は約13日/年
※年休は暦日により異なる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ネクスティエレクトロニクス
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(商社)
- 事業内容
- 【企業の特徴】
・エレクトロニクス関連製品の輸入・販売を行う豊田通商グループの専門商社です。
・2017年4月に、トーメンエレクトロニクス・豊通エレクトロニクス2社が統合し、ネクスティエレクトロニクスが誕生しました。
・両社がもつ「技術・品質・機能」の強みを一層強化し、グローバルネットワークを活かした、世界で活躍するエレクトロニクス商社を目指します。
技術革新、業界変革の中、自動運転に向けたカーエレクトロニクスの進化をドライブするとともに、技術商材を核としてIoT・産業機器等、幅広い分野でお客様や世の中のニーズに応え、社会の課題を解決するソリューションを提供していきます。
統合により、日本最大・世界第4位のエレクトロニクス商社ににあり、両社の強み、さらには総合商社である豊田通商にネットワークを活かし、世界で戦うエレクトロニクス商社を目指します。今後は、技術提案力と海外ネットワーク(世界29拠点)を強化していきます。
【経営理念】
・技術と価値ある機能で、お客様のニーズに応え、豊かな社会づくりに貢献する
・進取の精神と自由闊達な企業風土を育み、世界を見据え、誇りをもって行動する
【ビジネスドメイン】
・Automotive オートモーティブ
・Consumer コンシューマー
・Imaging イメージング
・Information Communication 情報通信
・Industrial Equipment 産業機器
・Power Electronics パワーエレクトロニクス
・Amusement アミューズメント
【機能】
・新規事業開発
・技術ソリューション提供
・検査/製造
・品質サポート
・グローバルロジスティックス
・海外事業
・ソフトウェア
【拠点情報詳細】
https://www.nexty-ele.com/company/bases-introduction/
■本社
(東京本社)
〒108-8510 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
(名古屋本社)
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル