【東京】電気工事施工管理<未経験◎>◆土日祝休/定着率90%超/資格取得支援...

大進電設工業株式会社

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【東京】電気工事施工管理<未経験◎>◆土日祝休/定着率90%超/資格取得支援制度充実/安定企業【dodaエージェントサービス 求人】

大進電設工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20

仕事内容

【東京】電気工事施工管理<未経験◎>◆土日祝休/定着率90%超/資格取得支援制度充実/安定企業

\業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎!/土日祝休み/残業20時間以内/直行直帰OK/資格手当あり/安定企業で電気施工管理職を募集!/

■どんな会社?
◎1948年創業、電気設備工事を専門とする老舗企業です。
◎オフィスビル・商業施設・公共施設など幅広い案件で、設計から施工・保守まで一貫対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁との取引を継続しています。
◎社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が特徴。
◎将来的には、再生可能エネルギーや省エネ技術の導入を強化し、持続可能な社会づくりに貢献する企業を目指しています。業務拡大につき、増員募集です!

■仕事内容:
・電気設備工事の施工管理業務をお任せします。

■仕事の詳細 具体的には・・・
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理(いわゆる「4大管理」)
・協力会社との打ち合わせ、現場調整
・施工図面の確認、資材手配
・工事進捗報告、書類作成

<入社後の流れ>
まずは先輩社員に同行し、現場での立ち合いや簡単な書類作成からスタート。
資格取得支援制度や勉強会もあり、未経験からでも安心して成長できます。

<キャリア>
将来的には現場責任者として案件をリードし、マネジメントにも挑戦可能です。

■業務の特徴(やりがい・特徴)
・大手企業案件や公共工事など、社会インフラを支えるやりがい
・資格取得支援あり(電気工事士・施工管理技士など)
・直行直帰OKで効率的な働き方が可能

■組織
20名規模の組織(平均年齢40歳前後)
穏やかで協力的な雰囲気。困ったときに相談しやすい環境です。

■はたらき方
・土日祝休み
・残業月20時間程度
・出張ほぼなし/振替休日あり

\この求人のポイントについて/
(1)安定企業で長期キャリア形成が可能
(2)資格取得支援&教育体制充実で未経験から挑戦できる
(3)土日祝休み・残業少なめでワークライフバランス良好

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎!/
■必須要件:
・本ポジションに意欲をお持ちの方

■歓迎条件:
・施工管理としての実務経験をお持ちの方
・電気工事施工管理技士1級、2級 ・電気工事士第1種、第2種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
※深夜業務に従事した場合、夜勤手当がつきます。ご経験・ご年齢により、年収に差異があります。

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜270,000円
その他固定手当/月:20,000円〜40,000円
固定残業手当/月:40,000円〜80,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円〜390,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与
年2回(計3ヶ月分 入社1年目実績) 業績により決算賞与あり

■年収例
 27歳 1年目:400万円 課員、第二種電気工事士
 33歳 5年目:540万円 主任、第一種電気工事士、2級電気施工管理技士
 40歳 10年目:720万円 係長、第一種電気工事士、1級電気施工管理技士

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京営業所
住所:東京都文京区水道1-6-10
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/江戸川橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限30,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:※転勤者へは住居の提供または、補助を行っています
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(定期的な勉強会の実施)
■資格手当(対象資格は40種類ほど 資格取得を頑張れば、お給料に反映いたします。
 資格手当の額に上限はありません。月11万円を獲得している社員もいます。)

<その他補足>
■定期健康診断
■社用携帯貸与
■社用車貸与(条件付き)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面の変更はございません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

現場の状況により土日祝勤務があります→代休取得
夏季休暇
年末年始休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
大進電設工業株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
電気・空調設備工事の設計/施工/管理業務

■事業の特徴:
今や、暮らしには電気が欠かす事のできないエネルギーとして大活躍しています。電気なしでは、考えられない世の中になっていると言っても過言ではありません。当社は、そのあらゆる電気設備の設計・施工を顧客と共に担っています。
(1)あらゆる建物・施設の電気工事業…ビル・マンション・工場・住宅・店舗の新築・増改築の電気工事を行なっています。
(2)電力の受変電工事…電気室やキューピクルなどの高圧電気設備の設計・施工を担っています。ダイナミックかつパワフルな高電圧ですが実はとてもデリケートな電気です。顧客の安全や安心を持ってもらうための色々な提案を心がけ、重大事故を招かないよう努めています。
(3)近年、鉄道関連の仕事に従事しています。この分野で新規事業計画を策定し、更なる拡大を追及しています。
(4)電話、テレビ、防災/防犯の電気工事…コンピュータのLAN配線、TVカメラや侵入センサーの取り付けなど弱電設備と称する電気工事です。ここ10年、急躍進している工事です。特に防災・防犯の機器は日進月歩です。
(5)消防設備の工事…誘導灯、自動火災報知器や非常放送設備など、消防法で決められた、安全を守る工事も担っています。
また、避雷針の工事も可能です。
(6)空調の工事…換気扇やエアコンによる室内空間の空気調和工事の設計・施工を担っています。当社においては、年々エアコンの販売台数が増えています。
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