募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／社会人経験不問／成長意欲のある方をお待ちしています≫

＼こんな方にピッタリ／
・人と話すことが好きで、相手の役に立つ仕事がしたい
・評価制度のある環境で、自分の努力を正当に認められたい
・将来的にマネジメント・人材育成にも関わりたい

＼入社実績／
飲食店、百貨店の受付スタッフ、ホテルのフロント、施工管理、アルバイト経験のみなど、完全未経験から入社された方が活躍しています！

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制
試用期間の賃金形態については、試用期間の欄に詳細記載。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円〜277,000円
固定残業手当/月：16,520円〜20,800円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,520円〜297,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
入社1年　350万（24歳）/役職なし
入社2年　395万（28歳）/役職なし
入社15年　660万（36歳）/課長
※資格制度やインセンティブ、賞与によって上振れることもあります。
※上記以上のキャリアUPも多数ご用意しています。
■補足：賞与は正社員登用後に支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

滋賀県
＜勤務地詳細＞
滋賀　商業施設等
住所：滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 平均年齢20代
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後の制度運用となります

＜教育制度・資格補助補足＞
・引っ越し手当5万円（規定あり）
・入社時研修
・教育カリキュラム（給与連動型絶対評価制度）
・資格支援制度

＜その他補足＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：3万円/月　※営業交通費は全額支給
・引っ越し手当5万円（規定あり）
・入社時研修
・教育カリキュラム
・トレーニングルーム完備
・書籍の貸出、購入支援
・資格手当
・インセンティブ制度

下記は正社員登用後に付加されます
・賞与年2回
・確定拠出年金制度
・新人事評価制度（給与連動型評価制度）
・食事補助
・資格支援制度
＜契約期間＞
1年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
378日の稼働後、正社員登用に申請できます。正社員登用率は原則100%です。

＜試用期間＞
6ヶ月
■1か月目（時給制）：1.350円×8h×稼働日数分
■2〜6か月目（月給制）：
・月給：220,500円　※基本給：216,500円
・みなし残業制度：有 2時間／4,000円（超過分は別途支給）
・その他手当（必ず支給されるもの）：通勤手当(上限)30,000円／月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

・年休108日ですが、研修や1on1に力を入れているため、成長機会が多いことが特徴です。
・基本平日に取得／配属先シフトによる
・働いている期間や役職・部署によって、休日数は増える可能性あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ナツバ

業種

通信

事業内容

■事業内容：
人材サービス（労働者派遣事業・有料職業紹介事業・イベント販売の請負業）
2009年の立ち上げ当時より行ってきた全国のいろんな商業施設でのイベント販売の経験を活かし、大手通信キャリアをはじめとするクライアントの店舗やイベントへの販売スタッフの派遣や業務請負を得意としております。人材派遣は登録制ではなく、社員自らが派遣先に赴くスタイル。責任感や目標意識が高い社員たちを定期的なビジネススキル研修や評価制度により成長を応援することで、関わるすべての人に「出会えて良かった」と思っていただける人材サービスを目指します。


■同社について：
「自分の力や成長で周りの人の悩みや課題を解決し、感謝されたい」
という想いに “キャリア”という道すじを示し、やりがいに成長を追いつかせることができる唯一の会社

【しっかり稼げる！】
◆定期的な上司との１on1面談
気軽に課題やキャリアの相談ができる環境です。
◆明確な評価制度
目標達成に不足しているポイントを可視化することで、不足項目を改善しやすい環境です！
定期的なフィードバックに合わせて、苦手克服・改善により基本給を上司と一緒に上げていく社風です！

【キャリアアップ】
◆正社員登用前提ポジション
社員の大半が1年半〜２年前後で正社員になっています！
◆未経験歓迎！
社員の9割が未経験入社で活躍しております。
◆定期的なビジネススキル研修や販売研修あり
対人スキルはもちろん、ビジネススキルも身に付いて活躍ができます。
◆多種多様なステップUPを目指すことが可能です。
【例】スーパーバイザー・講師・キャリアアドバイザー・マネージャー
人の役に立つために成長したいという価値観が同じメンバーの採用にこだわっているので、社内の人間関係が良好です。