【浜松市】建築設備設計(電気空調・衛生設備◆完全週休2日/ワークライフバランス充実/賞与実績6か月【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社中村組 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20
仕事内容
【浜松市】建築設備設計(電気空調・衛生設備◆完全週休2日/ワークライフバランス充実/賞与実績6か月
当社ではこれまで外部協力会社に委託していた 建築設備(電気・空調・給排水・衛生)設計業務の内製化を進めており、その中心となる初期メンバー を募集します。自社案件に対して設備設計の専門性を発揮し、設計品質の向上・コスト最適化・技術力強化に貢献いただくポジションです。
■主な業務内容
・建築計画に基づく設備計画の立案
・各種設備(電気・空調・給排水・衛生)の基本設計・実施設計
・CADによる図面作成および修正
・機器選定・仕様書作成
・エネルギー計算・負荷計算等の技術検討
・建築・構造・意匠担当者との調整(社内外)
・発注者・協力会社・関係官庁との協議、打ち合わせ
・現場での設計監理、図面照査、施工段階での技術対応
・見積書・設計書・各種技術資料の作成
■担当建物例
病院・工場・商業施設・集合住宅・事務所ビル など
<この仕事のポイント>
・設計から監理まで一貫して携わることができる
・省エネや環境配慮型設備など最新の技術に関わる機会が多い
・発注者との直接協議も多く、技術者としての裁量が大きい
〜地元に根差して働きたい方にピッタリ!完全週休二日制(土日)でワークライフバランスも充実◎〜
■働き方改革:
・全社でファイル共有クラウドシステムを導入済み。課長の指示の下、一つの建物をチームで設計し、BIMチームとも密接に連携しています。常に業務が均等になるよう、業務量の調整も積極的に実施しています。
・また、お客様との打ち合わせも平日の勤務時間内がほとんど。土日はしっかり休み、英気を養うことが可能です。
■社風:
当社には「人を大事にする」という風土が息づいています。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。
■当社の特徴:
当社は浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・一級建築士の資格をお持ちの方(必須)
※特に設備設計一級建築士の方は歓迎します
・電気・機械設備に関する設計業務のご経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:建築士一級
歓迎条件:設備設計一級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
630万円〜950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜450,000円
<月給>
350,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)昨年度実績:6か月
■モデル年収:950万円(44歳設計職、入社3年目、固定月給50万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区住吉5-22-1
勤務地最寄駅:遠州鉄道鉄道線/曳馬駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:菊川IC以東、豊川IC以西からの通勤は高速料金支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:課長・勤続40年モデル:2000万円
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得サポート(受験・講習会費用負担、社内勉強会、取得奨励金制度)
■フォローアップ研修、PC研修、階層別研修、安全研修ほか
<その他補足>
■通勤手当:遠方からの通勤時、高速道路利用料支給制度あり
■家族手当:扶養家族(22歳未満のお子様)一人当たり 5,000円
■財形貯蓄制度
■育児介護休暇制度
■スポーツクラブ法人会員
■Jリーグチケット
■社有船の貸出
■リゾートホテル会員
■社内表彰制度、自己申告制度
■社員旅行(2年ごと)
■育児・介護休業制度(取得実績あり)
■(一級建築士のみ)業務時間中に自主学習室の開放制度あり(週1回/0.5日)他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
土曜日、日曜日、年末年始休暇、永年勤続表彰休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年、20年、25年、30年、35年、40年の対象者に最長10日の長期休暇付与)ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社中村組
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
総合建設業(土木・建築・舗装他の施工及び設計・監理)、及び総合建設業に関連する業務および不動産業を展開している同社は、「ものづくり」を通じて、安全で豊かな社会の創造に貢献する総合建設会社です。創業から100年、同社の「ものづくり」の歴史は地元浜松の発展と深く関わってきました。暮らしに欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備から、住宅、店舗、医療、さらにはランドマークとなる大型施設まで、この地域の数多くの物件に中村組の歴史が刻まれています。
(1)建設事業…機能的で快適なオフィスや商業施設、家族がくつろぐ家、誰もが気持ちよく活き活きと過ごせる空間に安全性を追求し、常に高水準の生活空間を提供します。
(2)土木事業…人々が毎日行き来する道路や橋、災害から都市を守る堤防や護岸、生活を豊かにする宅地や工業用地、公園の整備など、培われた経験と技術で都市の基盤を作っています。
(3)土地活用…土地の有効活用を検討中の顧客や、ビジネス用地を探している事業者に、確かな実績と豊富な地域情報に基づいた最適な提案を行います。
(4)医療福祉開業支援…社内に「医療福祉推進室」を設置し、専門のスタッフと豊富なノウハウによりオールインワンの医療・福祉施設の開業サポートを行っています。
■施工実績:
・建設部門…公共施設、教育施設、医療施設、福祉施設、生産/物流施設、オフィス及び商業施設、集合住宅、個人住宅、神社仏閣
・土木部門…交通インフラ整備、治山及び治水、衛生及び環境整備、各種施設
■ビジョン:
中村組は明治43年の創業以来、誠実な仕事を基本姿勢としてこの地域の発展のお手伝いをしてきました。社是「円満なる事業の遂行」を掲げ、私たちの事業に関わる全ての皆様とコミュニケーションを重視し、信頼関係を深め、満足を共有することで、お客様や社会により大きな価値をお届けすることに取り組んでいます。