【春日井】人事労務職/残業少な目/年間休日120日<超スピード成長を続ける建...

株式会社永賢組

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【春日井】人事労務職/残業少な目/年間休日120日<超スピード成長を続ける建設会社を支える管理部門>【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社永賢組 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20

仕事内容

【春日井】人事労務職/残業少な目/年間休日120日<超スピード成長を続ける建設会社を支える管理部門>

■業務内容:
当社総務部にて、労務および総務関係の諸業務をお任せ致します。

<業務詳細>
・給与計算
・社会保険・労働保険対応
・労災対応
・退職処理
・勤怠管理
・健康診断管理
・社有車管理
・備品管理、
・郵便受取、受付、電話応対、来客対応 等

※当社およびグループ会社含め約220名規模の労務業務をお任せします

■組織構成/採用背景:
総務部労務課は現在課長含む2名の社員で構成されています。
ご入社後は労務課長(50代男性)の配下として諸業務を行っていただきます。
現在2名で行っている1名の社員(労務担当)が別のミッションに移るにあたり、今回の募集に至ります。
入社後は現在労務を行っている社員から引き継ぎ、当該業務をお任せ致します。

■就業環境:
・残業は月に10〜20時間程度となります(労務関係の月内における?閑はあります)
・ご家族の予定(参観日、運動会など)の際には融通の利いた働き方ができます
・ご要望に沿って、勤務開始時間を通常の 【9時ー18時】 より早めにスライドさせることも相談可能です 例)【8時半ー17時半】

■永賢組について:

■当社の特徴:
◇充実した社内制度
健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。
◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞
多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。
◇経営、M&A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数
勉強の機会が多くあります。

■当社の風土・社長の考え:
社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。
【社会に対する活動】
◇春日井市に毎年100万円の寄付
◇地域の保育園へ玩具の寄付
◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催
◇無料の学習塾の支援 ほか多数

変更の範囲:当社業務全般

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・給与及び保険料計算実務経験ある方
・社労士事務所経験ある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):209,000円〜261,000円
固定残業手当/月:48,000円〜60,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
257,000円〜321,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績2.8ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20
勤務地最寄駅:各線/神領駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可・無料駐車場あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
8時〜9時開始までの間でスライド勤務可能 例)8:30〜17:30 など
※月平均残業時間20h程
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■資格手当:建築士・施工管理技士など対象資格に毎月上限5万円、建築施工管理技士二級1万円/月、宅地建物取引士2万円/月、建築施工管理技士一級2万円/月、建築士3万円/月

<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■副業可(通常業務に支障がなければ可能)
■スマートフォン貸与
■車両貸与(社有車による通勤・現場への直行直帰可)
■社員・案件紹介インセンティブ有
■制服無料貸与:夏服2着冬服2着以上
■全社員対象に人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー全種・全身CT検査・頸動脈エコー検査の全額負
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の変更無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休二日制(日曜、祝日) 
※祝日がある月の土曜は年8日程出勤となりますが、有休推奨日です。

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社永賢組
業種
建築・土木・設計
事業内容
グループ1000億企業の実現に向けて、建築・土木・不動産を中心に事業拡大中。 先進の技術と人間力で、お客様の悩みをワンストップで解決します。
【3つの経営ビジョン】
1.社員の自己実現…社員の成長を会社の成長ととらえ、自己実現を全力で応援する
2.事業拡大の社会貢献の両軸の向上…売り上げ利益を伸ばすと同時に、社会全体が豊かになる取り組みを両立させる
3.最先端の建設会社…最先端のデジタル技術を活用した業界革命を起こす
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