募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・機械、電気系の学部学科をご卒業されている方
・何かしら製造業にて就業経験をお持ちの方（オペレーターの方も歓迎いたします）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）プロセス、結果に対する評価の後、昇給額は一定の差が発生します
■賞与：年2回（7月・12月）プロセス、結果に対する評価の後、賞与額は一定の差が発生します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

広島市、その他広島県
＜勤務地詳細1＞
音戸工場
住所：広島県呉市音戸町波多見1-34-28
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
呉工場
住所：広島県呉市広多賀谷1-6-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
ご経験や通勤を含めてご相談の上決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
前提とした転勤はありません。
ただし希望される場合キャリアアップの中で海外への異動のチャンスもございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上より支給（上限20,000円／月）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育（入社時）、社外・外部講師研修（入社1年目〜）、社内勉強会（入社3年目）
■OJT教育、GE（ゼネラルエンジニア）教育、各種社外教育（技能向上・資格取得）

＜その他補足＞
■役付手当
■熱処理手当
■夜勤手当（都度払い、1,000円／回）
■深夜残業手当、休日割増、深夜手当
■慶弔制度
■社内クラブ活動費援助（軟式野球・フットサル・ゴルフ・テニスなど）
■資格取得費用援助制度
■社員旅行（年に1度を予定／会社からの補助金あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、お盆、年末年始に大型連休あり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

松本重工業株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

■主な事業内容：
自動車用冷間鍛造商品、パイプ商品の開発、製造

■主要製品：
・シートベルト向けプリテンショナーパイプ（グローバルシェア拡大中）
・シャーシ系ボルト（ハブボルトなど）
・オイルジェットバルブアッシー（複数メーカーにて100％シェア獲得）
・EVモーター用パイプ（日本電産向け）
・エンジン用高強度ボルト（シリンダーヘッドボルトなど）
・エンジン用パイプ

＜認証取得＞ISO9001・14001／IATF16949

■拠点：
広島県呉市、中国、メキシコ

■当社について：
75年以上の歴史を持つ提案開発型のメーカーです　高い剛性と軽量性の相反する技術が同時に要求される自動車向け高強度ボルトを生産しており、その高強度ボルトはマツダの全車種に採用されています。また、技術開発へのチャレンジを積極的に行っており、パイプ製品や安全部品にも事業領域を広げ、様々な自動車メーカー、部品メーカーに供給。自社開発のオイルジェットは複数メーカーで100％シェアを獲得している他、シートベルトの重要部品となるプリテンショナーパイプは国内外3拠点から供給し、グローバルシェア拡大中です。海外拠点の運営は現地化志向で、中国拠点は完全現地化を達成。本社の支援なしで運営を継続中です。

■技術開発力の発展：
（1）CAE解析から評価設備の内製：開発課では、製品設計にあたり試作のための金型設計を行い、CAE解析、強度計算により形状・性能を満たす仕様を決定していく他、場合によっては評価設備を内製。そうすることで開発の段階で差別化でき、より良い製品開発を実現しています。
（2）設備を内製、省人化に取り組む：設備の内製を積極推進しており、生産の効率化と省人化に取り組んでいます。開発した製品をそういった高度な設備で生産することで、高い性能を持つ製品を安価に製造。今後も生産の究極化を目指し、自動化ラインの設計・製作はますます強化していく方針です。

■第二創業期：
グローバル展開の加速、さらには今後の事業展開を見据えて会社は第二創業期を迎えています。自社の開発・生産能力向上、社内の人員強化に向けた取り組みも進んでおり、世界シェアを一層高めるチャレンジを行っています。それにより既存事業の強化を行うほか、新規事業も取り組んでいきます。