<東京ガスG>デジタルマーケティングプロデューサー◆WEBサイト運用・SNS運用の企画・管理・改善【dodaエージェントサービス 求人】
東京ガスコミュニケーションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20
仕事内容
<東京ガスG>デジタルマーケティングプロデューサー◆WEBサイト運用・SNS運用の企画・管理・改善
〜東京ガスグループ/デジタルマーケティングプロデューサー/営業・提案活動もお任せする想定〜
■業務概要:
エネルギーインフラを支える東京ガスグループの様々なコミュニケーション業務を担っている当社にて、コーポレートサイト・オウンドメディア・SNSなどのコンテンツマーケティング・運用管理における、プロデュース・マネジメント業務を担当いただきます。
基本的に、チームリーダー候補としての採用となります。
■業務詳細:
・東京ガス、および東京ガスグループのWEBサイト運用およびSNS運用の企画・管理・改善
・コンテンツマーケティング戦略の立案および実施
・プロジェクトチームのマネジメント、スケジュール管理、リソース調整
・クライアントとの折衝・要件定義、課題抽出や改善提案
・営業経験を活かした顧客ニーズの汲み取りと、最適なデジタルマーケティング施策の提案
・各種レポート作成と成果分析、改善策の策定
▼ご実績歓迎の業務:
・SEOやアクセス解析、広告運用の知識
・CMS/CRM/フォーム等の運用・構築経験
・SNSマーケティング(Instagram、Twitter、YouTubeなど)運用経験
・デジタルツール(Google Analytics、広告プラットフォームなど)の使用経験
・複数部署と連携したプロジェクト推進経験
▼当社が拡大していきたい業務
・コンテンツマーケティング施策・SEO施策立案、設計・分析・リサーチ
東京ガスや東京ガスグループ企業を中心に、各クライアントの課題を、事業視点・マーケティング視点で捉え、プロデューサー、またはプロジェクトマネージャーの立場で管理運営に携わります。チームリーダー候補としてのチームビルドだけでなく、さらに領域を拡大できるような営業・提案活動もお願いする想定です。
■入社後に任せる業務:
・新規案件獲得に向けたプロデュース・提案業務
・既存受託案件のプロジェクトマネジメント(管理運営・推進・フォローアップ)
・チームリーダーとして、自チームのマネジメント
■将来任せたい業務等:
・開発、デザイン、マーケ、CS、営業など複数部署を横断した調整・推進
・チーム/グループマネジメント
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業活動経験(法人向け営業経験・クライアントワーク経験が望ましい)
・プロデューサーもしくはプロジェクトマネージャー経験(Webまたはデジタルマーケティング領域の経験歓迎)
・複数プロジェクトの進行管理やチームマネジメントの経験
・クライアント折衝や要件定義の経験
■歓迎条件:
・WEBサイト運用、SNS運用、もしくはコンテンツマーケティングの実務経験
・WEB解析士・コンテンツマーケティングに関する資格
<必要資格>
歓迎条件:WACAウェブ解析士初級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜410,000円
<月給>
330,000円〜410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:30
フレキシブルタイム:7:00〜10:30、15:30〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上より対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・新入社員研修、階層別、リーダー開発研修
・部署別開催研修
・指定資格取得費補助
<その他補足>
社会保険完備、資格取得支援制度、契約保養所、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、リフレッシュ制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇、特別休暇、産前産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
※有休休暇:入社日に応じて変動(入社月に付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京ガスコミュニケーションズ株式会社
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業概要:東京ガス株式会社のハウスエージェンシーとして、東京ガスグループの広告・プロモーション事業を展開する広告会社です。企画立案から制作・運営まで、トータルサービスを提供しています。
2015年4月1日、株式会社アーバン・コミュニケーションズと株式会社リビング・デザインセンターは経営統合し、「東京ガスコミュニケーションズ株式会社」として、新たな一歩を踏み出しました。東京ガスグループの安定性を持ちながら、グループ外へのコンペ参加など外販活動にも力を入れています。