【神戸】清掃管理者◆イオンG/神戸メリケンパークオリエンタルホテル/年121日休/正社員登用あり【dodaエージェントサービス 求人】
イオンディライト株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20
仕事内容
【神戸】清掃管理者◆イオンG/神戸メリケンパークオリエンタルホテル/年121日休/正社員登用あり
〜福利厚生充実/ビルメンテナンス分野で売上トップクラス/安定して働ける環境/有給取得率90%/残業月平均10時間程度〜
■業務内容:
神戸メリケンパークオリエンタルホテルで働く清掃管理者を募集します。
業務全体の管理、ホテルとの連携や関連プロジェクトへの参加、スタッフ指導、シフト管理など、より良い宿泊環境を作るために活躍して頂きます。
一流ホテルの「綺麗」を任されるやりがいがあり、あなたのキャリアを輝かせられるお仕事です。
■職務詳細:
◇客室清掃業務の管理や品質のチェック
◇指示書・報告書等の書類作成
◇ホテル側担当者との打ち合わせ
◇業務の進行管理
◇スタッフの労務管理 など
■働き方
当社では福利厚生も充実しています。
◎記念日休暇や年2回の4日連続休暇をはじめ、有休取得率はなんと90%あります。
◎残業も月平均10時間程度なので家族との時間を大切にしながらメリハリある生活を送ることができます。
◎産休・育休の取得実績もあるため、性別を問わず働きやすい職場です。
■会社の魅力:
・ビルメンテナンス分野で売上トップクラス。設備管理事業は継続的に仕事が発生するビジネスモデルなので、景気の影響を受けにくく盤石な経営基盤を築いており、安心して長くお勤めいただけます。
・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。
・当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎/業種未経験歓迎>
ご興味を頂けましたらまずはお気軽にご応募くださいませ。
■歓迎条件:
・ホテルや旅館など宿泊施設での清掃業務の管理経験者(規模は問わず)
・清掃会社にて清掃経験やスタッフの教育などの経験者
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜330,000円
<月給>
250,000円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
神戸メリケンパークオリエンタルホテル
住所:兵庫県神戸市中央区波止場町5-6
勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄海岸線/みなと元町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
家族手当:規定あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:※当社規定による
<定年>
65歳
70歳まで嘱託社員、70歳以降パートとして勤務可能
<教育制度・資格補助補足>
■OJT・各種研修
■資格手当(80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給)
<その他補足>
■残業手当全額支給
■役職手当 (月6000円〜1万7000円)
■家族手当 (規定あり)
■ライセンス選任手当 (規定あり)
■基礎資格手当
■正社員登用制度有(年1回)
■制服貸与
■資格取得支援制度
■従業員買物割引制度
■イオングループ社員の総合共済会加入
■各種育児/介護支援制度
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
◆正社員登用制度有(年1回)
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も条件等は同一
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
月9日または10日シフト休(土日休み、平日休みなど、都合に合わせて取得可能)、連続休暇(4日×年2回)、記念日休暇年1日(年間休日数に含む)、有給休暇(初年度10日/半日単位で取得可能)など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イオンディライト株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容:
ファシリティマネジメント事業
■提供サービス:
(1)設備管理…安全・安心・快適な空間を創り出すため、同社独自の施設管理ノウハウを基に、それぞれの施設に最適な点検・保守・整備を実施します。従来の予防メンテナンスだけではなく、設備の故障などを事前に察知する予知メンテナンスといった先端技術を取り入れ、施設全体を常にベストな状態に保ちます。
(2)清掃…美観の維持だけでなく、施設の長寿命化を視野に入れた清掃を実践しています。現場単位での小集団活動や施設ごとの品質基準策定などにより、絶えず業務効率化や品質向上に取り組んでいます。また、清掃ロボットや環境に配慮した新たな資機材の開発導入も進めています。
(3)警備…大型商業施設、オフィス、マンション、学校、工場など業種・業態により、求められる「安全」は千差万別です。同社は顧客や施設の業種・業態にあわせて、人的警備と先端機器を組み合わせた、最も効率が良く、安全面に優れた、オーダーメイドの警備計画を提案します。
(4)建築・内装工事…40年超にわたって培ってきた施設管理のノウハウを活かし、建物の価値向上・長寿命化に寄与する提案を行います。原状回復工事からリニューアル・内装工事、大規模修繕工事まで、計画・施工・管理のすべてをサポートします。
(5)資材調達…店舗向け包装・衛生資材、パッケージ、食品包材をはじめ、オフィス向け消耗資材など各種資材の企画提案・調達・供給を通じて、顧客のコスト削減と業務効率化をサポートします。専門性を生かした資材調達の一元管理と、全国の物流拠点を活用した効率的なロジスティックでトータルコストの削減を実現します。
(6)自動販売機…ロケーションオーナーのニーズに合わせ、商業施設の休憩スペースやオフィスのリフレッシュコーナーなどに自動販売機を中心とした最適な「憩い」を提案します。また、次世代型のデジタルサイネージ機能付自動販売機により新たな付加価値を提供し、利用顧客の満足度向上と共に、自動販売機の売上向上を実現します。
(7)お客さまサポート…総務や購買などの間接業務に関する顧客の多様なニーズに応えるため、多彩なサービスメニューを展開しています。