【大阪】飲食店向け物件の仕入れ＆リーシング◆年休125日／土日祝休／残業月5~10h／フレックス！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＡＢＣ店舗 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/23
仕事内容
【大阪】飲食店向け物件の仕入れ＆リーシング◆年休125日／土日祝休／残業月5~10h／フレックス！
【産育休復帰率100％！／オフィスカジュアルOK／20代の若手活躍中！／売上は10年で10倍以上！／創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】
■業務概要：
大阪市を中心とした関西圏の飲食店舗物件の仕入れと、リーシング（サブリース契約）をお任せします。
＜具体的な業務＞
○物件の仕入れ
不動産オーナーや不動産会社へアプローチし、飲食店舗向けの物件を見つけ、借り受けまでご担当いただきます。
○物件のリーシング
仕入れた物件の内見をご希望される法人様にアテンド対応や、お客様からお申込を頂いた場合には契約の手続まで
※事務作業は一部の簡易的な内容を除き、東京本社の事務スタッフがリモートで対応！
■ご入社後の流れ
先輩社員がフォローしながら、実践形式で業務を覚えていきます。不動産業界経験者の中でも、不動産会社を訪問してのやり取りが多いお仕事を経験している方は、すぐに活躍できる環境です。
■キャリアパス
宅建の資格保有者には月5万円の資格手当を支給するほか、20代や30代からリーダーやマネージャーに挑戦できる環境で、早期キャリアアップを目指すことが可能！また、産休・育休から復帰し時短勤務の社員もおり、ご自身のライフステージやキャリアビジョンに合わせた働き方を選ぶことができます。
■働き方について
完全週休２日（土日祝休）、年休125日、残業は月5〜10h程度と、ワークライフバランスは◎ 有休消化率90%、全社員がフレックスを利用し柔軟な働き方を行っています。産育休の取得率は100％と、男性のみならず女性の方でも安心して就業できる点は魅力です！
■職場環境
風通しの良い社風です。20代・30代が中心で、新卒社員の配属もある部署なので、フォロー体制が整っております。上長や先輩社員が、後輩社員の案件を把握し常にフォローを行います。
■同社の魅力
＼競合参入障壁が難しいサービスを展開／
同社の強みは飲食店に特化した不動産サービスを展開している点です。一般的な不動産会社では、飲食店用の物件は専門性が求められる上に、契約や管理の工数等の理由から、飲食店舗の取り扱いは全体のわずか1割程度に留まっています。同社では長年にわたる飲食店専門の物件管理のノウハウを生かし、現在約1,400件の店舗物件を管理し業績も拡大中！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験も歓迎です！＞
・飛び込み営業のご経験のある方（3年以上）
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・不動産業界での業務経験をお持ちの方（内容、歴問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜660,000円
＜月給＞
400,000円〜660,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。（想定年収は、各種手当等を含みます）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大坂営業所
住所：大阪府大阪市中央区平野町三丁目1-6 BizMiix淀屋橋 9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:25〜12:00
フレキシブルタイム：7:00〜9:25、12:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5〜10ｈ程度（社内で「残業ゼロ化推進」に取り組んでいます）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修、ミドル研修、階層別研修（WEB研修）
＜その他補足＞
■フレックス
毎月第一月曜日のみコアタイム8:50〜12:00／フレキシブルタイム7:00〜8:50、12:00〜20:00
■資格手当（宅建保有者に対し、月額5万円を資格手当として支給）
■持株会制度有り
■コーヒー、紅茶、お菓子のフリースペース有り
■マッサージチェア付休憩室（男女別）有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得率100％・産育休からの復帰率100％）、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＡＢＣ店舗
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業概要：
・店舗不動産の転貸借事業
・店舗不動産の管理運営代行
・店舗不動産の造作買取り・販売事業
■事業内容：
住宅やオフィスをメインとする不動産会社が業界の 9 割を占める中で、同社は「店舗」、その中でも飲食店の「居抜き」物件に特化しているのが大きな特徴です。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、web マーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。
■会社の特徴：
設立当初は一般的な不動産仲介を行っていましたが、2012 年頃に現在の飲食店向け店舗転貸事業に方針を転換しました。ビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。また、しっかりと利益も上げており収益力もある企業です。ニッチマーケットで手間がかかるため大手の参入リスクが少なく、また借地借家法上のスイッチングコストが高い（一度契約を結ぶと解約のハードルが高い）ため、中小ベンチャーの参入リスクも少ない、優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。