【姫路】社内SE（DX推進）◆年休126日／残業10h程／結束バンドメーカー／国内シェアトップクラス【dodaエージェントサービス 求人】
ヘラマンタイトン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/21
仕事内容
【姫路】社内SE（DX推進）◆年休126日／残業10h程／結束バンドメーカー／国内シェアトップクラス
【実働7時間20分／フレックス／マイカー通勤／育休産休制度あり（復帰率100％）／景気に左右されにくく売上げ右肩上がり◎／社内のDX化・IoT推進中】
■業務内容
下記業務のうち、希望・適正・既存社員の状況を鑑み担当業務を割り当てます。また、通常業務に慣れていただいた後、各業務のDX化・自動化提案もお任せしたいと考えています。
＜お任せしたい業務の詳細＞
物流、CAD 、製造、ERP ・情報系システム（Microsoft 365）、Azureクラウドサービス、ネットワークインフラの運用、保守・外注管理
■ミッション
『社内業務のさらなるDX化、自動化』
現在、Microsoft365やAzureを積極的に活用し、DX化、IoTを推進中
■業務の特徴
＜英語＞
・一部、英文メールのやり取りなどが発生
∟自動翻訳アプリライセンスが割り当てられますので、応募時語学力は不問
・英語スキルをお持ちの方には、グループ会社との連携をお任せ
＜出張＞
・国内出張が年2〜3回あり（日帰り〜1泊）
∟東京・大阪など他の営業拠点にサーバー入れ替えやメンテンナンスで伺う
■入社後
まずはOJTで3~6か月ほど、会社や業務に関する理解を深めていただきます。
経験豊富な社員が丁寧にフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。
＜キャリアイメージ＞
▽既存システム理解
▽既存システムの運用・保守・外注管理
▽既存システムの改善・改修
▽新規プロジェクトに参画
▽プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
■魅力
10時〜15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。勤務時間の調整は個人の裁量に任されており、休暇も取得しやすい環境です。
残業は月10時間ほどで、繁忙期を除けば早めに退社する社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■働き方
・年間休日：126日
・所定労働：7時間20分
・残業：月10時間程
・その他：フレックス利用可／育休産休制度あり（復帰率100％）
■組織構成
兵庫 計5名（年代：30〜50代／男性3名・女性2名）
東京 計3名（年代：30〜50代／男性1名・女性2名）
※東京勤務のSEとも連携しながら業務を実施
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インフラエンジニアのご経験をお持ちの方（年数不問）
∟「マイクロソフト製品」または「Azure」に関する実務経験をお持ちの方歓迎
■歓迎条件
・基本情報技術者
・英語のメール、Webサイトを閲覧することに抵抗が無い方
■こんな方におすすめ
・自ら「DX化・自動化・業務改善」を提案し、周囲を巻き込みながら進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円〜300,000円
＜月給＞
227,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
兵庫工場
住所：兵庫県姫路市安富町安志766
勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨新宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※JR山陽新幹線姫路駅から車またはバスで40分（約30キロ）
※駐車場あり
＜転勤＞
当面なし
本人希望に応じる
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜16:50
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：7時間20分■残業時間：月10時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型企業年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■OJT
＜その他補足＞
■GLTD制度
■レクリエーション費用補助
■英語研修制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヘラマンタイトン株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- ■業務概要：電気、電子及び情報通信用配線部材の製造、販売、研究開発、輸出入などを行っております。
■製品について：インシュロック製品群（ケーブル結束、固定、保護、表示・認識用製品）、ワイヤハーネス・アクセサリ、自動結束システム、ＬＡＮ配線部材、ケーブル識別用ラベルシステム、セキュリティ・シールズ・タイトンは、世界標準の「インシュロック製品」と独自に開発した各種製品を日本をはじめ世界の市場に提供しております。当社のたゆまぬ研究開発と最新の品質管理システムは、 「インシュロック製品」の高品質・高性能をより一層、揺るぎないものとしています。また、よりよい製品をより早くという皆様のご要望に応えるために、最新鋭の自動化生産システムを導入しています。
■強み：
国内生産拠点（兵庫県姫路市）においては、研究開発部門から製品設計、金型製造、物流、品質保証部門までを同一敷地内に配置し、高品質、高性能を維持した「インシュロック製品」を生産しております。そのインシュロック製品群(ケーブル結束、固定、保護、表示・認識用製品)のマーケットシェアは、業界No,1です。
■拠点：現在、タイトンの営業拠点は東京、大阪、名古屋、仙台、福岡。これら各営業拠点は全国200社を超える代理店網の整備によって、迅速・柔軟な対応をし、全国どこでもタイムラグなしに製品の入手が可能なシステムを創りあげています。海外の拠点は世界34ヶ国、従業員約3000名のグローバル企業です。
■補足：全国各地で開かれる各種展示会への出展や数々のセミナー開催など、エンドユーザーや代理店とのコミュニケーション活動にも積極的に取り組んでいます。そして、新たに進出しているノンエレクトリカル市場においても、従来のネットワークを核としたサービス展開を行っています。
そして、自動車部品市場においても、全世界のグループ会社と連携して展開を行っています。