【東京】生産管理マネージャー◆スキンケアブランド『SHIRORU』展開/IPO準備ベンチャー【dodaエージェントサービス 求人】
SHIRORU株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20
仕事内容
【東京】生産管理マネージャー◆スキンケアブランド『SHIRORU』展開/IPO準備ベンチャー
〜生産スケジュール策定から経営に提言まで裁量持ったポジション/年間休日125日〜
■募集背景:
TV-CMや海外展開も進む中、売上は20〜30億円に成長し、現在はIPO準備の本格フェーズ(n-2期)へと移行しています。
ブランドの拡大と製品ラインナップの拡充に伴い、量産体制を強化しなければならないフェーズにあります。OEM/ODMとの協業・調整が頻発しており、工場管理、仕入れコスト制御、品質改善などを統括できるマネージャーを募集しております。
■業務内容:
・生産スケジュール策定・管理、納期管理
・OEM/ODM工場との折衝・契約交渉および関係構築
・原料・資材の仕入れ価格交渉とコスト最適化
・在庫管理、発注計画、購買戦略の立案
・製造工程改善、歩留まり向上、効率化施策の実行
・新製品の量産移行支援(試作から量産への連携設計)
・品質管理プロセスの監視、クレーム対応支援
・生産管理部門のメンバー育成、管理・評価
・月次・四半期レポート作成、経営層への報告
※製造工程は現状では業務範囲外になります。
■魅力点:
◇ 経営直下で、生産・在庫・コストの最適化をリードいただきます。
現在は代表が仕入れや在庫判断を担っており、今後はそれらを仕組み化していくフェーズです。PL改善につながる在庫戦略やOEM交渉ロジックを、自ら設計・実行できる裁量があります。
◇ 整備途上の環境だからこそ、KPI設計や在庫予測モデルの構築など、ゼロから体制をつくる経験ができます。単なる現場管理ではなく、経営に直結する「ものづくり基盤」をデザインする仕事です。
◇ OEM/ODMとの折衝を通じて、品質・コスト・納期の最適解を追求。自らの判断がすぐに結果として反映されるスピード感があり、ブランド成長を裏側から支える実感を得られます。
◇ 今後は部門立ち上げからメンバー育成までをお任せする予定です。将来的には、自ら設計した仕組みをチームで運用していくマネジメントポジションへと広がります。
■当社について:
2023年5月、自己資本のみで外部からの出資を受けることなく、WEBのみで洗顔料国内売上1位を4名のメンバーで達成しました。現在、従業員数も着実に増えているほか、商品ラインナップも増加しており、売上利益など伸びしろだらけの企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須
・製造業での生産管理経験(3年以上)
・OEM/ODM先またはサプライヤーとの折衝・交渉経験
・数値管理に強く、Excel(もしくは類似ツール)を活用できるスキル
・複数プロセス/複数利害関係者を調整できるコミュニケーション力
・高品質・納期・コストを同時に追求できるバランス感覚
■歓迎
・化粧品業界の知見(製造プロセス、原料、規制など)
・新製品立ち上げ・量産化の経験
・部下育成・マネジメントの経験
・SCM(サプライチェーンマネジメント)最適化への関心と知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):346,700円〜520,100円
固定残業手当/月:81,300円〜121,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
428,000円〜642,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■試用期間終えた後、賞与算定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋3丁目3番2号 Bizflex東京八重洲4階
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月2万円
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■服装、髪色、ネイル自由
■オフィス内禁煙
■社員割引制度
■書籍購入支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇(5日)、GW休暇、夏季休暇(3日※固定でないので好きなタイミングで休めます)、有給休暇(10日)、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SHIRORU株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
化粧品及び美容用品の企画・開発・販売
■企業の特徴:
当社は炭酸泡洗顔の「クリスタルホイップ」を主力に、『SHIRORU』ブランドの名の元で美容化粧品を展開しています。
幅広い世代のお客様から選ばれ続けた結果、設立4年目の2023年5月には国内洗顔料市場で売上1位を役員2名・従業員2名のたった4名だけで獲得しました。その後はシートマスクや日焼け止め、化粧水など商品ラインナップを拡大しながら24年7月からはTVCMを放送開始、現在も2026年9月期の東証グロース市場への上場に向け順調に成長を続けています(現在は社員が増えて従業員は16名在職)
■職務内容
【TVCM放送中/クリスタルホイップは国内売上2年連続No.1の洗顔料※/創業4年で年商25億円を達成/年間休日125日/月平均残業15時間程/服装自由/IPO準備中】
※TCPマーケティングリサーチ株式会社調べ(2023年5月調査)
(調査期間:2022年5月〜2024年4月