【大分市/アクロスプラザ大分駅南店】食品スーパーの店舗運営◆裁量大◎/売場づ...

株式会社フードウェイ

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【大分市/アクロスプラザ大分駅南店】食品スーパーの店舗運営◆裁量大◎/売場づくり主導できる店長候補【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社フードウェイ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 大分県

掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20

仕事内容

【大分市/アクロスプラザ大分駅南店】食品スーパーの店舗運営◆裁量大◎/売場づくり主導できる店長候補

◆◇地域密着スーパー/現場裁量で売場づくりを主導/最短3カ月で店長昇格も/福岡を中心にエリア拡大中◇◆
◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です。
◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です。

■採用背景:
事業拡大に伴い、地域密着型スーパーの店舗運営を担う将来の店長候補を募集。現場主導の売場づくりを推進するため、裁量を持って活躍できる人材を求めています。

■業務内容:
大分県大分市のアクロスプラザ大分駅南店にて、店舗運営業務全般をお任せします。まずはスタッフ業務からスタートし、将来的にはバイヤー・ブロック長などへのキャリアアップも可能です。

■具体的には:
・売場づくり(レイアウト、陳列、販促企画)
・接客、販売業務
・仕入れ、発注業務(店舗ごとに裁量あり)
・パート、アルバイトの育成、シフト管理
・売上、数値管理
・繁忙期のオペレーション設計
・中期運営計画の立案、実行
・スタッフとの連携による業務推進

■評価制度:
年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています。

■得られるスキル:
・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます。
・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます。
・成功した事例は、水平転換をしています。

■働き方:
・残業平均20時間前後(スポットバイト活用で削減)
・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能

■キャリアパス:
社員のモチベーションの高さがあってこそ楽しい面白い店舗づくりが実現しています。その為の一つの制度に『社員のヤル気UP』を図った等級制度があります。
年に一度全員に昇級のタイミングがあり、誰がどの等級かも昇級の際に、公表します。各等級の給料も社員全員に公開しているので「あの人もこのくらいもらっているのか!自分も頑張ろう」とヤル気UPに繋がっている制度です。
◇一般社員→副リーダー(3カ月後)→店長(半年) → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です。中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・接客販売経験(スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニ・百貨店等の小売店舗等)

■歓迎条件:
・店長、副店長等マネジメント経験
・食品に関する小売業経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜450,000円

<月給>
290,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大分県
<勤務地詳細>
アクロスプラザ大分駅南店
住所:大分県大分市東大道1丁目3番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

※地方限定の地方採用と全国転勤ありの総合職を選択できます
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
6:00〜22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
配属店舗、部門により、6:00就業開始〜22:00終業までの中でシフト勤務となります。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借り上げ社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、地域手当
■誕生祝金
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金制度
■従業員割引制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※地方限定の地方採用と全国転勤ありの総合職を選択できます

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の条件変更なし
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社フードウェイ
業種
スーパー・CVS・生協
事業内容
■事業内容:
・スーパーマーケット事業

■当社について:
2000年に設立され、株式会社ミートイン・ハイマートの食肉小売業と共に、スーパー事業部としてフードウェイグループを形成しています。
現在、福岡を中心に32店舗を運営し、毎年2〜3店舗を新規で立ち上げています。
産地直送にこだわった店舗やグレード重視の店舗など、その土地に合わせたレイアウトや商品展開を行っています。

■ビジョン
当社は「技術の向上と接客の向上を目指す人材育成」に注力し、全スタッフが一丸となってお客様に喜んでいただける店舗作りを実現しています。また、社員のモチベーション向上のために独自の等級制度を採用しており、年に一度昇級のタイミングが設けられています。社員全員に等級と給料が公開されているため、透明性が高く、やる気UPに繋がっています。
情報提供元:

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