募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆◇未経験歓迎です！本ポジションにご興味をお持ちの方、どなたでもご応募ください！◇◆

■歓迎条件：
・外部機関との対応経験者
　特に、保健所、厚生労働省、消費者庁、経済産業省など公的機関との実務における連絡・
折衝経験
・医療機関との連携経験者
　大学病院、総合病院などの医療機関との連携や、文書作成に関わった経験
・コミュニケーション能力と論理的思考力
　文章作成能力（Word, Excelなど）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜620,000円

＜月給＞
300,000円〜620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
金額はスキル・ご経験に応じて決定いたします。
■昇給：年2回（試用期間後から適用）
■賞与：年4回（試用期間後から適用／2月・5月・8月・11月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
御成門事務所
住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 フロンティア御成門
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■月の平均残業時間：10時間程度（全社的に定時退勤する社風です）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給（公共交通機関に限る）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。

＜その他補足＞
・交通費一部支給 (上限／月3万円)
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
・慶弔見舞金（正規雇用後）
・健康診断（定期健診）
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可能
・施術社員割引
・ウォーターサーバー完備
・クラブ活動
・懇親会費用補助あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は基本給・月給ともに270,000円〜590,000円となります。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年休は110日or120日で選択いただけます。
有給休暇、産前産後／育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇／休業、リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

【TCB（東京中央美容外科）】医療法人社団メディカルフロンティア

業種

理容・美容・エステティック

事業内容

■会社概要
TCB東京中央美容外科グループは、「私たちに関わるすべての人を幸せに」という企業理念を掲げ、ミッションである「キレイを幸せに」を実践することで、患者様・スタッフ・関係者すべての幸福な人生に貢献します。そしてそのために、変化を恐れず「進化を文化に」する姿勢で、日々の診療やサービスを磨き続けています。

当グループでは、患者様の笑顔を第一に、心のこもった接遇と高品質な技術を提供しています。また、医師やカウンセラー、看護スタッフに対しても成長の機会を積極的に設け、個人と組織の向上を図っています。さらに、多様性を認め合い感謝の文化を根付かせることで、チームとして質の高い医療提供体制を築いています。

このような企業文化に基づき、TCBは全国100院を超えるネットワークを展開し、美容医療を通じて“キレイ”だけでなく“幸せ”を社会に広げていくことを目指しています。

■企業理念・ミッション・ビジョン
【企業理念】
“私たちに関わるすべての人を幸せに”
患者様・スタッフ・関係者すべてへの幸福を重視し、継続的で一過性に終わらない幸せの創出を目指しています。

【ミッション】
“キレイを幸せに”
外見の美しさだけでなく、内面の美しさにも向き合い、ともに磨き合うことで、患者様とスタッフ双方に幸せを届けます。

【ビジョン】
“進化を文化に”
日々変化する社会環境の中で、現状維持ではなく常に進化を続け、患者様に最高のデザイン・技術・コミュニケーションを提供する文化を創ります。

■行動規範
1. For patient smile
患者様に笑顔になっていただけるクリニックを目指し、心のこもったおもてなしと高品質な技術を提供します。

2. For our growth
自身と仲間が共に成長できる環境を整備し、常に改善と挑戦を続ける姿勢を重んじます。

3. For best teamwork
多様性を尊重し、互いに感謝と思いやりを持ち、信頼し合えるチームづくりを推進します。