【海外駐在／中国深セン】発注者側の施工監理責任者（高層ビル）◆東証プライム上場／年収1500万円〜【dodaエージェントサービス 求人】
宮越ホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/12/04
仕事内容
【海外駐在／中国深セン】発注者側の施工監理責任者（高層ビル）◆東証プライム上場／年収1500万円〜
〜60代活躍中／1200億の大規模グローバルプロジェクト／中国深センの大規模不動産開発／年休126日／土日祝休み〜
■業務内容：
中国で進行する高層ビル建設プロジェクトにおいて、現地に駐在し、日本本社と連携をとりながら施工監理全般を行う業務です。
日本企業単独でアジア最大級を誇る百年建築・日本基準のイノベーションセンター建設プロジェクトに携わっていただきます。
※中国語でのコミュニケーション能力があれば尚可ですが、現地で通訳者がいるため、中国語ができなくても問題ございません。
■具体的には：
・建設現場における施工監理全般（工程・品質・安全・コスト）
・「日本品質」を基準とした施工監督（精度・安全・環境配慮）
・協会会社・職人との調整や進捗管理
・設計図面・仕様書に基づく施工監督と改善提案
・発注者・設計者・行政との折衝・報告業務
・国際プロジェクトにおける品質保証体制の構築 など
■事業概要：
当社グループが中国・深セン市で建設する大規模施設ワールドイノベーションセンター（WIC）の不動産開発事業を行っております。
WICは発展著しい深セン市の超一等地、福田区に自社保有用地に複数の高層オフィスビルやイノベーション関連施設を建設するものです。
完成時には,日本/欧米/アジアから進出予定の先進的大手優良企業200社,技術者/開発者を中心とした就労人口3万5000人超のハイテク・タウンが誕生する予定です。
■就業環境：
・60歳定年制のため、超える方は嘱託社員としてのご採用になります。（退職金以外は基本的に正社員と同じ待遇です）
■同社の魅力：
◎東証プライム上場
設立は2011年、創業を含めると50年超えており、現在東証プライム上場しています。プロジェクトが進行するにつれ、企業規模が成長する環境の中で働くことができます。
◎平均給与を5年以内に日本最高レベルの水準に到達させるのが目標です。
2030年を目途に段階的な完工を目指す深センプロジェクトで投資会社の土台となる基礎的な収益が固まってくれば、十分に国内トップレベルの報酬に引き上げることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・建設現場での施工監理経験（5年以上）
・100平方メートル以上の高層ビル（オフィス・住宅双方）の施工管理経験
・一級建築士または一級建築施工管理技士の資格保有者
・「日本品質」基準に基づく施工監督の経験
※中国語でのコミュニケーション能力があれば尚可ですが、現地で通訳者がいるため、中国語ができなくても問題ございません。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,500万円〜2,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：15,000,000円〜20,000,000円
＜月額＞
1,250,000円〜1,666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
＜勤務地詳細＞
当社の子会社中国法人 WICビル建設現場
住所：中国深セン市 ※日本本社との連携あり
受動喫煙対策：その他（現地法に則る）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修
＜その他補足＞
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度：有り（勤続年数4年以上）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項はありません
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏期5日、年末年始5日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 宮越ホールディングス株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
・深セン市都市総合開発の推進
・日本、中国、アジア圏の国々で将来性ある企業やプロジェクトへの投資
・環境、省エネに対応した複合都市総合開発の企画、推進
・傘下子会社の経営管理
■事業の特徴：
・当社は電気機器メーカーとして創業後、総合投資会社へと事業転換し、現在は中国・深セン市における都市総合開発プロジェクトを中核事業として展開しています。本案件では、同市中心部に保有する自社工場跡地の再開発を進めており、アジア最大級のイノベーションセンター建設を推進。環境配慮型の複合都市開発の企画・運営を通じて、持続可能な都市機能の創出に取り組んでいます。
・深セン市は、中国政府が推進する「大湾区（グレーターベイエリア）」構想の中心都市であり、ハイテク・医療・フィンテック分野の最先端企業が集積する中国経済の革新拠点です。当社グループは、この戦略都市において、空間・制度・機能の再設計を通じて、国際的な産業集積の受け皿となる都市基盤の構築を進めています。
・日本をはじめ、欧米・アジアのグローバル企業の進出支援を通じて、深セン市における国際ビジネス環境の整備を推進。企業誘致に加え、現地での事業展開に伴う課題解決を支援するプラットフォームを提供することで、進出企業の成長と地域の産業構造の高度化を両立させます。
・今後も、海外の先進的な開発・運営技術を積極的に導入しながら、深セン市の都市機能と経済基盤の強化を図り、企業と地域が共に成長する都市再開発モデルの構築を目指します。当社グループは、革新性・持続可能性・国際性を備えた都市づくりを通じて、次世代の経済・社会課題に応える新たな価値の創出に挑戦していきます。