募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれか必須
・学校教員経験をお持ちの方
・教育業界での勤務経験

■歓迎要件：
・塾講師のご経験（アルバイト含む）
・教育学部卒業または教員免許をお持ちの方
・マネジメント経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円〜359,000円
固定残業手当/月：37,865円〜57,034円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
276,865円〜416,034円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による
■モデル年収：
（1）450万円　入社5年目　教室長（月給30万円＋賞与）
（2）528万円　入社4年目　エリアマネージャー（月給33万円＋賞与）
（3）688万円　入社7年目　GM（月給43万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岡山県
＜勤務地詳細＞
岡山県内（岡山市、倉敷市）のいずれかの教室
住所：岡山県岡山市、倉敷市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。

交通

＜転勤＞
無
原則、転居を伴う異動はございません。本人の希望を考慮します。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（15:00〜16:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
13:00〜22:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
13:00〜22:00
12:00〜21:00

＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働時間制。週平均40時間。36協定済。
■平均残業時間：5時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円を上限に支給（マイカー通勤可、駐車場あり）
家族手当：子供1人あたり4,000円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
理念共有のための社長研修、マネジメント研修、7つの習慣研修、コーチング研修、識学研修、その他研修あり

＜その他補足＞
出産・育児休暇制度（実績あり）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、保養所、社内向けイベントなど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■会社カレンダーにより計画有給8日間あり
■日月休みが基本
■シフト制
■夏期休暇（6日〜8日）、年末年始休暇（5日）、GW休暇（6日〜8日）など長期連休あり。

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ベストコ

業種

教育

事業内容

株式会社ベストコは小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』を運営している会社です。現在は直営で120教室以上、7000名以上の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。

〇地方でも良質な学びができるよう『家計にやさしい個別指導塾』をつくる
〇『教育というやりがいのある仕事を楽しめる会社』をつくる
このような想いで創られた会社です。

『学びに自由を。みんなにできる楽しさを。』
多くの子どもたちを、「納得のいく人生を歩む人」に育てる教育機関になることを目指し、子どもたちにとってベストな人生を一緒につくる存在となれるよう、「人の力」を最大限に発揮できる環境を整えています。

教育アプリの開発に力を入れており、ICTツールを最大限活用。
より効率的に学べる環境を整えることで、子どもたち一人ひとりが持つそれぞれの目標の達成をサポートします。

■より多くの人が学べる環境創りに本気で取り組んでいます。
人とEdtechの融合で、地方が抱える人材不足という課題解決にも挑戦します。
少ない先生で多くの生徒さんに貢献できる、最新の教育モデルを創り、「人×ICT」で、地域格差＝教育格差の是正に本気で挑戦中です。

■教育業界の「負」を解消したい。
教育業界は深夜残業が当たり前というイメージもあるかもしれません。弊社では、自社システムを活用し業務を圧倒的に効率化。結果、残業をほぼゼロにしながら、人にしかできない「寄り添う」時間を増やすことを可能にしました。社員がより本質的な業務に集中することで、ノルマを課さなくても生徒数を確実に伸ばしています。

事業拡大のフェーズを迎える私たちと共に、自分の可能性にチャレンジしてみませんか。
教育業界の常識を覆し、教育の未来を一緒にアップデートしていきましょう！