募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験をお持ちの方（運用保守・テストのみ経験でも可）

■歓迎条件：
・フレームワークまたはテストフレームワークを用いた開発経験
・クラウド環境（AWS、GCP等）でのサーバ構築、開発、または運用経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円〜240,000円
その他固定手当/月：37,000円〜180,000円

＜月給＞
265,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は残業代を含まず
※年収は標準賞与、残業代（平均残業時間で算出）を含む。インセンティブ賞与は含まず。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：横浜市神奈川区栄町10-35 Ｊプロポートサイドビル5F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
みなとみらい開発センター
住所：神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番7号 ヒューリックみなとみらいオフィス棟11階
勤務地最寄駅：桜木町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
顧客先（神奈川県／東京都）
住所：お客様先
受動喫煙対策：その他（顧客先による）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
顧客先：
神奈川県：横浜駅近郊
東京都：品川〜東京駅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日8時間■残業：月平均10H以下

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（キャリアアップに向けて、100以上の講座から選択しWeb等で受講）

＜その他補足＞
■テレワーク手当
■在宅勤務、リモートワーク可能
■私服勤務OK
■資格手当（約30の資格に手当が支給されます）
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・AWS認定Cloud Practitioner　等
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■懇親会費用の補助
■企業型確定拠出年金加入
■横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）加入　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季、慶弔、創立記念日（3月22日）、産前・産後休暇、他
※年次有給休暇：初年度12日／年（4月入社の場合）
※平均有給休暇取得日数（2024年度実績）：17.6日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ハートソフト

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業内容
・ソフトウェア開発：企業向けシステムからスマートデバイス向けのシステムや各種Webサイトの開発、さらに次世代に向けた研究開発まで、様々な領域でのソフトウェア開発
・エンジニアリングサービス：お客様の課題解決に向けた提案や、サービスの立案、システム開発管理など
・維持管理・保守開発：お客様のシステムやサービスの問題解決や機能改善など

■会社の特徴
【 利益を還元 】当社には固定賞与の他に利益還元方式の賞与があり、決算時の評価に基づき還元されます。売上や利益だけで評価するのではなく日々の努力や真面目さも評価します。これらの評価方法は、社員参加による人事ワーキンググループで策定したルールを元に決定されます。

【 経営情報を公開 】設立以来、経営情報を社員全員に公開し、誰でもが会社の経営状況や収益情報を知ることができます。役員会議も原則公開をしていますので、申請すれば役員会議に出席をして生の会議風景を見ることもできます。

【 教育制度 】外部のサービスを使った研修では、自分のキャリアパスに合わせた研修を選べます。講座種類は100以上を用意。eラーニングを使った研修も導入しており、自宅でも受講可能です。また、eラーニングで学んだ時間は、業務として勤務時間にカウントされるのも魅力のひとつです。

【 ISMS 】当社では情報セキュリティ認定（ISO27001）を取得しており、大手企業とも直接口座にて取引が可能になっている背景でもあります。