募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験経験3年目までの方

『第二新卒歓迎』『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,227,200円〜2,803,200円

＜月額＞
185,600円〜233,600円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■時間外手当別途支給となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：前年度の評価に応じて給与に反映

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、石川県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県
＜勤務地詳細＞
関東・東海エリア
住所：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 にて就業いただく予定です。
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
栃木県・東京都については、配属先がございません。

＜転勤＞
当面なし
・将来的な転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜16:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00〜19:00
19:00〜7:00
8:00〜16:45
20:00〜4:45

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20時間程度　※配属先によって変動する場合がございます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円/月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮・社宅（敷金・礼金会社負担）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者オンライン研修、ビジネスマナー教育、新入社員導入、フォローアップ、技術研修など100種の研修、管理者登用制度など

＜その他補足＞
・資格取得受験料補助
・慶弔金、見舞金
・住宅補助(家賃半額補助・独身・家族寮あり)、
・学会、セミナー参加料補助
・帰省旅費支給
・退職金制度(勤続3年以上)、
・育児、介護休業制度
・社員持株会制度
・転勤に伴う引越費用
・赴任旅費全額
・社内表彰制度
・団体生命保険割引
・休業補償
・懇親会費用補助
・技術研修制度
・提携研修施設(3施設)
・資格手当
・産前、産後休業
・生産協力金
・選択型確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日：120~180日※配属先に準ずる
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児・介護休暇（取得実績あり）　等
勤務形態についても、配属先によって異なります。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

業種

その他サービス

事業内容

上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング
■事業内容：
○ファクトリー事業（製造分野の請負および派遣事業）
○テクノ事業（生産技術・設計開発の請負および派遣事業）
○ITソリューションズ＆サービス事業（システム開発、運用保守、NW・サーバ構築等IT全般の請負および派遣事業）
○Ｒ＆Ｄ事業（研究開発・臨床開発分野の派遣事業）
○リペア事業（修理サービスの請負および派遣事業）
○購買事業（半導体関連の部品・部材調達事業）
○行政受託事業（産学官連携による共同人材育成・就職支援事業）
○パークマネジメント事業（農業公園等の運営管理）
○アライアンス事業

■ビジョン/企業理念
「人が活きるカタチ」を創造する という企業理念の基、多くの人々が仕事を持つことの大切さや喜びを感じながら、一人ひとりが誇りを持って自らを活かせる場と、成長していける環境を整え、働く人と企業の”絆”を深め、日本の”ものづくり”を事業の中心に活動を行いながら、「人と仕事をつなぐ〜新しい”働く”カタチ〜」を創造する。