【山梨/韮崎市】社内SE(システム運用・管理)◇土日祝休/年休126日/残業10h程/転勤なし◇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社内藤ハウス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 石川県
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20
仕事内容
【山梨/韮崎市】社内SE(システム運用・管理)◇土日祝休/年休126日/残業10h程/転勤なし◇
【ワークライフバランス改善:残業時間10時間程度、年休126日/土日祝休み/自己資本比率70%の安定した経理基盤/官公庁案件4割】
■業務内容:
社内SEとして、社内システムの管理やPCなどの管理をお任せいたします。初めは簡単な業務から担当していただき、将来的には当社のDX化推進を行っていただく事を期待しております。
<具体的には>
・PC、スマートフォンなどのデバイス管理
・システムやPCに関する操作方法等の問合せ対応
・社内システムのトラブル発生時の対応
・ベンダーとの連携業務
・DX化構想の企画、立案、提案 など
※システムは提供会社が管理するため専門的な知識は必要ございません。
■当ポジションの魅力:
・縁の下の力持ちとして会社のインフラを支えることができる
普段目立つポジションではありませんが、従業員が不自由なく業務に従事できるように縁の下の力持ちとして、社内インフラを整えているため、やりがいを感じながら業務に従事できます!
・働きやすい環境◎
専門的な部分に関してはベンダーの方に委託しているため、無理な納期のための残業などもなく、ワークライフバランスを整えながら働くことができます!
※年間休日126日/土日祝休み/残業月10時間程度/転勤無し
■入社後の流れ:
入社から3か月間ほどは、既存社員によるOJT研修を行います。初めはPCの設定などの簡単な業務から行っていただきますので、経験が浅い方でもご安心ください。また、当社は現在DX化を推進しているため、将来的にはDX化推進にも携わっていただきます。
■社風について:
当社に長く在籍する社員からは、「風通しが良い」という声がよくあがります。年齢や社歴、新卒、中途も関係なく、互いに意見を言い合いながら切磋琢磨できる環境です。
■同社の強み:
施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI/PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・社内SEのご経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・テクニカルサポートやヘルプデスクのご経験をお持ちの方
・DX推進に関する業務に携わったご経験をお持ちの方
・学生時代に情報系学部をご卒業された方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜387,000円
<月給>
345,000円〜457,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、判断する。
■昇給:年1回(2〜3%)
■賞与:年2回(基本給6か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
<勤務地詳細>
本社
住所:山梨県韮崎市円野町上円井3139
勤務地最寄駅:JR中央本線/韮崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月額25,000円)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上の方対象
<定年>
60歳
65歳までの再雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修/年3回:新人・中堅・ベテラン毎に研修を実施します。
<その他補足>
■職務手当
■資格手当
■役職手当
■都市手当
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業(取得実績あり)
■社員旅行
■寮・社宅:韮崎市、 川崎市、千葉市、松戸市、相模原市、さいたま市、静岡市、名古屋市
■社内スポーツクラブ(軟式野球・フットサルなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土曜、日曜、祝日、育児看護休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社内藤ハウス
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
・プレハブシステム建築業…プレハブシステム建築の役割は今後高品質化の要求が高まると同時に、多様化するニーズに柔軟に応えるため、同社は単一製品大量生産ではなく、ニーズにあったプレハブシステム開発を行っています。
・立体駐車場…自走式立体駐車場の設計及び施工実績は約1,400件を超えています。低層から高層まで、コストを抑えた認定駐車場、オーダーメイドの一般建築駐車場、店舗等の付帯施設付き駐車場など、顧客の要望に応えます。
・一般建築事業…本社特建事業部において、在来工法による一般建築事業も得意とするジャンルであり、共同住宅や公共施設、店舗などを手掛けております。