【目白】技術アドバイザー(プラント施工管理・若手育成担当)※離職率5%/年休128日・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
京浜管鉄工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20
仕事内容
【目白】技術アドバイザー(プラント施工管理・若手育成担当)※離職率5%/年休128日・土日祝休
〜施工管理経験を、次世代育成に活かすポジション/ENEOS・出光興産・東西オイルターミナル等大手企業との取引多数/残業時間20h/夜勤無し・17時で現場が終わる/福利厚生・WLB◎〜
■求人概要:
当社はオイルタンクの建設工事に参入した1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで、石油元売り会社などから案件を直接受注できるまでに成長してきました。今回、受注好調により、化工機事業の若手育成のための技術アドバイザーを募集致します。
■担当業務:
化工機部門において、石油・化学プラントの施工管理に関する技術的助言を行い、若手社員の育成を担当していただきます。一部現場も担当していただきますが、育成・支援がメインとなります。
■業務詳細:
・若手施工管理技士へのOJTや技術指導
・現場での安全管理・品質管理のサポート
・工事計画や工程管理に関するアドバイス
・必要に応じて現場での施工管理業務(昼間のみ、夜勤なし)
■組織構成:
22名が在籍(1級10名、2級5名)
・管理職5名、工事長5名、主任5名、一般4名、事務3名
・70代1名、60代1名、50代8名、40代3名、30代8名、20代5名
■魅力:
定年後も働ける再雇用制度を整えており、希望に応じて長くキャリアを続けることができます。実際に70代で活躍する社員も在籍しており、経験を若手育成に活かしています。こうした取り組みにより、社員の定着率は95%以上。最後のキャリアを安心して築ける環境です。
■就業環境:
安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。また、元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。その為、残業時間も抑制できています。※基本的に現場での業務は17時終了を推奨しています。現在は早期に退社を進めており、年々削減傾向です。
■当社について
・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか必須
2級土木工事管理技士、2級建築施工管理技士または2級管施工管理技士以上お持ちの方
■歓迎条件:下記いずれか必須
日本語レベル:ビジネス中級
1級土木工事管理技士、1級建築施工管理技士または1級管施工管理技士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):333,000円〜499,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:47,000円〜81,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円〜600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
住宅手当20,000円
※固定残業代を超える場合は追加支給。
※職歴・スキル・保有資格等により決定
■賞与は夏冬年2回支給
■モデル年収
40歳(経験20年):年収850〜900万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※将来的にはご本人との面談を挟み、エリア内のローテーションによる異動の可能性あり
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業20h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月2万円
住宅手当:一律2万支給
寮社宅:条件付き
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
定年後の再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
社員階層ごとの集合研修/外部研修制度多数あり
資格取得報奨金制度、講習受講補助(条件付き)
<その他補足>
・出張手当/業務手当/役職手当/休日手当
・資格手当&資格取得補助制度(3~5万円の資格報奨金有)
・教材費、試験費等は会社負担
・資格取得のための外部講習を受講可能
・財形貯蓄制度
・誕生日特別休暇など(本人・家族1名の計2日)
・ふるさと手当(帰省費:一律30,000円)
・社員持株制度
・報奨金
・食事費用支給(本人・家族の誕生日に7500円支給)
・京浜事業所:屋内喫煙可能場所あり、工事現場事務所:屋内喫煙可能場所あり、千葉オフィス:屋内全面禁煙
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
休日:土、日、祝日、夏季・年末休暇
※土曜日に出勤の場合、振り替えの休日はご希望の日に取得できます。
※夏季・年末年始休暇は1週間〜10日程です
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 京浜管鉄工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容:
当社は、マンション・住宅の給・排水システムの更新工事を請け負う「ライフラインシステム工事事業」と、化学プラントの工事、設備導入等を行う「化工機事業」の2本柱で事業を運営しています。