募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル業界でのデザイン経験をお持ちの方（メンズ/レディースどちらにも携わった経験がある方）

■歓迎条件：
・デザイン専門学校などを卒業された方
・腰を据えて長く働きたい方
・営業でのご経験がある方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円

＜賃金形態＞
年俸制
■年俸制となり、年俸を12分割して月々支給となります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,962,224円
固定残業手当/月：86,478円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,330円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸（給与）は経験／能力／前給を考慮

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5
勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋／長堀鶴見緑地線／長堀橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定にしたがって全額支給
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援

＜その他補足＞
■GLTD（就業不能保険）
■Bグループ保険
■ストックオプション
■従業員持株会
■確定拠出年金（DC）
■確定給付年金（DB）
■財形貯蓄
■貸付金制度
■定期健康診断
■予防接種、インフルエンザ予防接種
■社員食堂
■慶弔関係、慶弔金
■生活相談窓口サービス
■新年会
■ご家族優待セール
■子供参観日
■クラブ／サークル活動など
■法定外有給休暇
■従業員割引
■新年会家族参加
※一部、正社員のみを対象とする。
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■1年ごと（毎年5月を契約更新時期とする）

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と同条件

契約の更新：有（勤務成績、態度、能力、契約期間満了時の業務量により総合的に判断）
更新上限：無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給休暇は入社時より付与
※会社カレンダーにより、土日などの出社日あり（年２回程度予定）


完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社 ドウシシャ

業種

インテリア(メーカー)

事業内容

■事業内容：
生活関連商品の企画、開発、製造、販売を行っています。
※取扱商品…家電製品、家庭用品、服飾雑貨、鞄、時計、衣料、収納家具、A＆V、食品、ギフト商品ほか

■同社の特徴：
同社では、本社ビル内に展示フロアを設け、商品と一緒に什器やPOPも設置。顧客が店頭状況をイメージしやすいよう、現場に即した設計を行っています。また、什器や棚割、季節に合わせた催事企画など、より売場をイメージできる提案で、顧客のビジネスをサポートしています。

■同社のビジョン・長期ビジョン：
（1）ビジョン…同社は「創業の精神」として、「つぶれないロマンある会社をつくり、社会に貢献できる会社作りをしよう」と謳っています。同社が目指す「つぶれない会社」とは、人・モノ・金・情報・収益をあげる仕組みなどの資源が蓄積された会社を指し、「ロマン」とは働き甲斐を意味します。同社の一人一人が知恵を絞り、経営資源を有効に活用し、顧客にとって魅力ある商品やサービスを提供し続けることで、同社の存在価値が生まれるのです。常に新しいチャレンジし続ける企業、顧客に貢献し続ける企業を目指していきます。
（2）長期ビジョン…同社では、ビジネスは、「商品の切り口」や「売り方」を工夫することで、色々なチャンスが生まれるものであり、多様化する消費者ニーズを的確に捉え、「新しい価値観や潜在需要の掘り起こし」という切り口からマーケットをセグメントし、ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めることができると考えています。同社はこの「ニッチ市場でNo.1シェア」をターゲットに、その1つのビジネス単位を年商100億円とし、これを30の事業部に展開させる「100億円30事業部構想」という大きな目標を掲げています。これは、収益の柱となる事業を増やし、新たな市場の創造と会社のリスク分散を同時に実現するものです。これをビジョンに掲げ、世界に2つとない会社を目指します。