【大阪/第二新卒可】ポンプ製品の国内営業(既存)◇残業月15時間程度/研修制度充実#100405【dodaエージェントサービス 求人】
日機装エイコー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【大阪/第二新卒可】ポンプ製品の国内営業(既存)◇残業月15時間程度/研修制度充実#100405
【〜東証プライム上場の日機装グループの営業担当/残業月平均15h/マイカー通勤可】
■職務概要
日機装のグループ会社である日機装エイコーにおいて、ポンプをはじめとした水処理機器の営業を担当していただきます。
主に各種ポンプ・水処理機器を装置メーカーや機械商社、エンジニアリング会社などへ営業を行います。既存の顧客への営業から新規の提案型の営業も担っていただきます。
▼主な業務詳細
・ポンプをはじめとした水処理機器・環境装置の営業活動
└プラント・エンジニアリング会社への設計折込営業
└機械・装置メーカへの提案営業
└機械商社を通じたルート営業
※お客様が日機装エイコーを選ぶ理由を考え、お客様にとって最良の提案をすること。
※お客様へのアプローチ、見積、手配、納期調整、アフターフォローまで、一連の工程に関わります。
※入社後は既存営業をメインに将来的には新規も担当。
・日機装ポンプとの違い:薬品注入、排水ポンプがメイン商品。
└在庫品、受注生産品に分かれる。
└サービス:製造側(東村山)で対応、場合によって外注に依頼
└担当はエリアを考慮しながら様々な業種を担当。
└担当顧客20社程度を想定
・新たな取り組み
└ポンプだけでなくユニット製品の提案している。
└ポンプ+制御盤、タンクなどをカスタマイズして販売している。
■働き方:
直行直帰:可
残業:月15時間程度
出張:平均1〜2日/月程度を想定
L顧客先への訪問の際、都内は電車ですが場所によっては車となります。出張先ではレンタカーを使うことが多いです。
休み:完全週休二日制
フレックス:有
■キャリアについて
一般職としてご入社をしていただき、今後はグループリーダー・営業所長を目指していただきます。
■仕事の魅力
・メーカーでしか味わえないモノ作りの面白さ:お客様、設計・製造部門と協力しながら、新製品の企画〜納品までを経験できます。自分が考えた・発想したモノが形になり、お客様に喜んでもらい、社会に貢献できることは、メーカー営業の醍醐味です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要要件:以下いずれも該当する方
・普通自動車免許をお持ちの方
・製造業または機械商社での就業経験
■歓迎条件:
・法人営業のご経験
※第二新卒・既卒歓迎!
※入社後東京にて約2〜4か月間、研修を実施します(研修期間は、習熟度によって期間が変更になる可能性あり)
※モノづくりに興味があり、メーカーで働きたい方、顧客とのコミュニケーションを大切にしていきたい方は是非ご応募ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜500,000円
<月給>
240,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当内訳:賞与は初年度は満額支給されません。
※賞与について、初年度と2年目以降で賞与が異なる場合はその旨を記載(年棒制以外)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪
住所:大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル 北館8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
本人の希望や意向を尊重して、全国転勤が発生する可能性もある。
※当面転勤の予定はなし。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:30
<その他就業時間補足>
残業月15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
家族手当:同社規定により支給
住宅手当:10,500円又は15,000円(規定による)
寮社宅:社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、入社受入教育、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト(R)IPテスト、メンタルヘルス研修等
<その他補足>
■社員持株会、社内貸付金、財形貯蓄
■納涼パーティー、年末パーティー等(各事業所毎)
■育児休業制度、育児・介護短時間勤務制度
■制服貸与(工場のみ)
■慶弔見舞金
■公的資格取得奨励金、通信教育奨励金
■団体総合生活保障保険、GLTD制度、団体三大疾病補償保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日機装エイコー株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 日機装エイコーは、東証一部上場の日機装株式会社の100%子会社として、
「ライフラインとしての飲料用水」「先端産業を支える工業用水」 「地球環境を守る排水処理」といった『いのち』と『環境』に直結する良質な水資源の確保に、 流れのエキスパートとして貢献しています。
『21世紀は水の世紀』とも言われています。それだけ「良質な水資源の確保」というテーマは、世界的に大きな問題となっています。この「生命の源」である貴重な水資源を、いかにして守り、創り出し、再利用していくのか。このような水処理の分野こそ、我々の技術と製品が得意とする事業領域なのです。