【新橋／リモート可】システム導入エンジニア◆残業20時間／土日祝休／転勤なし◆【dodaエージェントサービス 求人】
フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【新橋／リモート可】システム導入エンジニア◆残業20時間／土日祝休／転勤なし◆
＜「新しい建設業を切り拓く」ことを企業理念とする建築のプロフェッショナル集団／＞
システム導入エンジニアとして、建築業界の客先にシステム導入とサポート業務をお任せします。
■業務内容：
お客様のニーズを的確に把握し、提案戦略の立案から最終的な提案書作成、導入サポ-トまでを担当します。
◎客先へのヒアリング
◎要件定義
◎実行スケジュール策定
◎マルチベンダー商材への提案
＜対象顧客＞
建設／プラント／不動産
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の特徴：
建築の専門家集団として、コンサルティング・実行部門を社内に包括しているため、他部門と連携し、コンサルティングから仕組構築・連用支援・業務実行に至るまでのトータルソリューションを一気通貫で提案・提供することができます。
■就業環境：
◎年間休日125日、月間の平均残業は20時間程度、在宅勤務可能（月8回程度は出社）など、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。
◎社内クラブ活動あり。テニスやコルフ、ペン習字など12のクラブがあります。
◎財閥系デベロッパーやスーパーゼネコンとの取引が多数で、安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりを大事にする社風があり中途入社メンバーも働きやすい環境です。
■当社について
◎当社は、建設プロジェクトを進めるにあたって直面する課題に対し、プロジェクト遂行の「伴走者」として顧客の皆様の役に立つことを目指しています。
◎プロジェクトの企画段階から設計、工事を経て完了後の運営や維持管理の段階まで、多くの場面でソリューションを提供できる体制を組んでいます。
◎自ら事業主としてPPP（官民連携事業）を主導し、地域の活性化のため、収益施設の運営やエリアマネジメントを通じて建設業の新たな可能性も切り拓いています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・システム導入における要件定義ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜518,000円
＜月給＞
320,000円〜518,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回
【モデル年収】
20代：450万円
30代：500万円
40代：550万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：2000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職前払金：8000円／月
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜一部従業員利用可＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
＜その他補足＞
＜全従業員利用可＞
■週三回まで在宅勤務可（Wi-Fi貸与あり）／リモートワーク
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■確定拠出年金制度
■クラブ活動
■社員旅行（年1回）
■家族参加行事（バーベキュー）
■半休利用制度（毎月半休を1回必す取得するように推奨する制度）
■フリードリンク
■フリーアドレス
■ランチ会（月に1回、1,500円までの補助）
＜一部従業員利用可＞
■時短制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、長期勤務特別休暇
■有休休暇：入社と同時に付与（10月1日に全社員一斉付与のため、それ以前の入社の場合は先んじて比例付与※例：4/1入社時は10日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■概要：
フロンティアC&Pでは、事業主に対して建築・設計等のコンサルティングや技術支援をおこなっています。発注者である事業主の立場にこだわり、常に事業主に寄り添うベストパートナーでありたいと考えています。建築技術支援の会社として、他社にはないビジネスモデルを築き、建設業界の第三のパートを確立しました。
■事業：
建築プロジェクトのフェーズごとに最適なソリューションを提供しています。
建築プロジェクト、業務のためのソリューション提供、事業主の一員として業務にあたる人材サービス、
品質検査、顧客満足度や業務効率の向上など、フロンティアC&Pのビジネス領域は多岐に渡ります。
（1）コンサルティング…建物診断（エンジニアリングレポート）、PM・CM、原価企画・コスト査定・技術支援
（2）アウトソーシング…品質検査、内覧会顧客対応、設計変更（インテリアコンサルティング）、建築メディア（マルチメディアコンテンツ企画、制作、図面チェック）、アフターサービス顧客対応
（3）常駐コンサルティング…エンジニア客先常駐支援、海外事業
■特徴：
2001年4月、「新しい建設業」を目指して活動を開始しました。技術系社員を中心に機動力・発想・情熱等のあらゆる面で脂ののったメンバーが揃っています。社員に共通しているのは、顧客に喜んでもらいたいという純粋な気持ちです。現場の最前線で実際にものづくりに携わってきた者の集まりである同社は、コストもデザインも品質も実効性のあるサービスを提供することができます。事業主のベストパートナーを目指し、より良い建設業のあり方を提案して顧客に役立つ企業であり続けます。