募集要項

応募資格

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
●資格：普通自動車免許
・屋外作業やパソコン作業（エクセル・ワード・パワーポイント・メール等）が苦にならない方

■歓迎要件：
・CAD（図面作成）操作が出来れば「尚可」
・年齢区分で普通免許「中型」保持者「尚可」
・「コンクリート技士」「コンクリート診断士」などの資格保有者であれば「尚可」

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
316万円〜424万円

＜賃金形態＞
月給制
試用期間中は基本給から3,000円減額し、日給換算で計算します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,500円〜265,000円

＜月給＞
197,500円〜265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■30歳で試算
賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■その他手当：
・外業手当関係（日当・宿泊手当など）
■賞与：有（年2回）／昨年実績（3.99ヶ月）
■昇給：有（年1回）／昨年実績（3.50%）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大分県
＜勤務地詳細＞
中津新田工場
住所：大分県中津市大字大新田425-2
勤務地最寄駅：JR線／中津駅
受動喫煙対策：その他（■敷地内喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
■車通勤：可
※対人・対物：無制限の任意保険加入が必須

＜転勤＞
当面なし
■原則：中津市内

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15〜17:10 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■休憩時間補足：・午前10分／昼40分／午後10分■時間外労働：・有（月10時間程度）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内で支給(3万以内) ※片道2キロ以内は対象外
家族手当：■配偶者：月10,000円／子：月5,000円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■勤続1年以上／退職金共済加入

＜定年＞
60歳
■雇用延長：65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度

＜その他補足＞
■その他：会社規定に準ずる
慶弔見舞金、傷病見舞金、定期健康診断、資格取得祝金、永年勤続表彰、LTD制度（傷病による長期療養時の収入補償制度）、他
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
業務習熟度に応じて試用期間後に正社員登用：基本3ヶ月（〜6ヶ月程度）で正社員登用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
基本給：194,500円〜262,000




契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（10日）夏季休暇（5日）、年末年始（9日）
※2025年度
基本土日休み


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

太陽インダストリー株式会社

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

当社は段ボール製品の製造・販売を手掛けており、さまざまな梱包の用途に合わせて、段ボール商品を提案できる点が強みの一つです。例えば、半導体機械のように100kgを超えるような重量物でも梱包できる特殊構造や、仕切りを組み込んだケース一体型まで豊富な商品を取り揃えています。

■事業内容：
・段ボールケースの製造・販売、包装資材の販売
・人工大理石製品・強化プラスチック(FRP)製品・レジンコンクリート製品の製造
・梱包出荷業務の請負
・労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業（派40-301380）
・コンクリート構造物の調査・診断
・太陽光発電事業

■環境保護活動：
平成16年11月に段ボール事業部戸畑工場、平成19年12月に中津工場・中津新田工場、平成23年4月に管理本部が、 環境省が策定した「環境経営システム・環境活動レポートガイドライン」に基づく環境マネジメントシステム「エコアクション21」認証を取得しました。

■女性活躍推進・両立支援：
太陽インダストリー株式会社は、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、「一般事業主行動計画」を策定し、2021年11月16日付で、福岡労働局へ届出をいたしました。