『買取大吉』営業管理職|初年度年収1500万円超想定/年功序列なし×成長市場で活躍|残業ほぼなし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エンパワー [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
『買取大吉』営業管理職|初年度年収1500万円超想定/年功序列なし×成長市場で活躍|残業ほぼなし
【実力主義の環境で管理職を目指す/初年度年収1500万円超の実績多数/20代での取締役登用実績あり/業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界】
リユース市場・買取業界でトップクラスを誇る当社にて今後の事業成長を牽引するマネジメント業務をお任せします。
※配属先は直営店を統括する「大吉事業部」
■業務内容:
入社後は、まず配属部署で営業などの実務を2〜3か月程度経験いただき、その後、管理職としてチームをリードをお願いする予定です。
・店舗、チームの売上予算策定と進捗管理(予実管理)
・スタッフの育成、評価、モチベーション管理
・労務管理、シフト調整など、現場の運営サポート
・データ分析に基づく営業戦略、事業企画の立案
・新規施策の実行や改善提案など、裁量あるマネジメント
■仕事の醍醐味:
(1)数字に直結するやりがい
└売上や予算の達成、チームの成果がそのまま自分の手腕として結果に表れる。
└「予実管理」や戦略立案を通じて、数字で成果を可視化できる。
(2)チームをリードする裁量
└スタッフの育成・評価・配置など、現場の運営を自分の判断で動かせる。
└組織の成長を自分の手で作り上げる達成感。
(3)戦略を描き実行できる
└データ分析や営業戦略の立案、施策の改善提案など、マネジメントだけでなく経営視点にも関わることができる。
└成果を上げるための仕組みづくりや新しい施策に挑戦できる。
(4)キャリアの幅が広がる
└現場経験+管理職経験を通じて、事業全体のマネジメント力が身につく。
└将来的により大きな事業責任や経営ポジションへのステップアップも可能。
(5)働きやすさと成果の両立
└残業ほぼなしで効率的に業務を回しつつ、チームの成果や事業成長に直接貢献できる。
■入社後のキャリアとインセンティブ詳細:
・半年以内に管理職(店長)としての昇格を想定
・店舗予算や実績に応じたインセンティブ・手当支給(平均50万円前後/月)
・研修後、ロープレ・製品知識テスト合格でインセンティブ対象
※半年以内に管理職になっていただくことを想定している求人ですので、しっかり結果を出し、店長になっていただけた際には別途、店舗予算に応じたインセンティブや手当が支給されます。金額は配属店舗や予算に応じて異なりますが平均して50万円前後です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験者(個人・法人問わず)
・マネジメント経験(マイクロチーム(数名規模)から数十名規模まで)
■こんな方を求めています:
・パワー(行動力・推進力)とロジック(論理的思考・戦略立案)の両面で成果を出せる方
・自身の実績を数値的根拠をもって他者にわかりやすく伝えられる方
・主体的に行動し、結果にこだわれる方
・変化や曖昧な状況にも柔軟に対応し、チームを牽引できる方
・成長意欲が高く、裁量権のある環境でスピード感のある業務推進をしたい方
※業種未経験歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜2,500万円
<賃金形態>
月給制
入社奨励金:5万円(※最大3ヶ月支給)有/特別手当:月20万円(※半年間支給)有/別途インセン有
<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円〜600,000円
固定残業手当/月:66,000円〜200,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
268,000円〜800,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年4回/賞与:年2回
【年収例】
3426万円/入社5年目(本部長/営業/41歳)
2462万円/入社8年目(管理職/催事/30歳)
1578万円/入社2年目(経験者/店長/27歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
現住所考慮の上で最初は現場配属で実務経験を積んで頂きます。現場での経験(3〜6か月)を経て本社勤務を想定しています。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月3万円まで)
住宅手当:規定あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTなど
<その他補足>
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
■携帯電話・ノートPC貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
原則土日休み(※配属部署による)
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
※休暇を合わせて5日間以上の連休取得も可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エンパワー
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- ■事業概要:
・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング
・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取
・BtoBオークション「大吉オークション」の運営
■同社の特徴
・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1600店舗を突破。
■『買取大吉』の魅力
・年商は直近4年で12倍へと伸長しました(2025年度977億円を突破)
・業界No.1の店舗継続率97.9%(FC業界の平均継続率は3割程度)
・全国に店舗数1600店舗以上を展開中(買取専門店の中で業界1位)
・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。
■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に − 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動
一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。
■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透:世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、
生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。
<受賞歴多数!>
『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』(2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速/ヤフー株式会社調べ)