募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■歓迎条件：
・法人営業経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
440万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜300,000円
固定残業手当/月：45,700円〜49,345円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,700円〜349,345円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◎上記想定年収は残業代および賞与を含んだ金額
◎賞与:年2回（7月・12月）
◎昇給:年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

鹿児島県
＜勤務地詳細＞
鹿児島営業所
住所：鹿児島県鹿児島市西千石町17−3 太陽生命鹿児島第2ビル4F
勤務地最寄駅：鹿児島市交通局唐湊線／高見馬場駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
将来的に部拠点の長を担っていただくためには、他のエリア・市場での経験も必要となります。そのため、相談の上でキャリアアップを目的として転居を伴う本社・他拠点への転勤はあります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月残業25Ｈ程

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（ビジネスマナー/営業力強化/労働基準法/労働派遣法/販売/情報管理等）

＜その他補足＞
■各種祝金見舞金（慶弔・結婚・出産・就学・傷病・入院等）
■レジャー割引
■従業員持株会
■健康診断
■小学校入学記念品
■メンタル相談窓口
■ヘルスサポート
■加入健康保険組合による各種福利厚生
■退職金制度
■労働組合（JSGU）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

スポーツイベントや試合など、開催日が土日になる案件を担当する場合、スタッフ対応などで休日出勤が必要になる場合があります。（ただし振替休日可）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

業種

その他サービス

事業内容

営業・マーケティング支援に特化し、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援で、お客様の様々な課題解決を図ります。
当社の強みは、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオです。エアポート事業（制限内区域および制限外区域）、プロスポーツ運営支援（ファンエンゲージメント強化、リーグ戦・国際大会等の運営）、販売系営業支援、インバウンド事業（ホテル、免税、富裕層）、ツーリズム事業、地方創生・自治体支援、外国人人材などヒューマン営業支援と、グローバル営業支援、デジタル営業支援等を提供しています。
■販促企画と現場組織運営およびそれらを実行する人材の採用・教育・配置などを長年培ってきたノウハウから、「成果追求型の営業支援企業」として、全国の拠点網とグループ企業を活かし、お客様の顧客接点のすべてをサポートしています。　■様々なサービスをお客様にとって最適な形で組み合わせ、販売・接客サービス・イベント運営・施設運営管理などをワンストップで支援しています。　■単なる人材の提供だけではなく、専門性、拡張性、変化対応力という強みを生かしたトータルソリューションを提供することで、お客様の「真に頼れる事業パートナー」として、多様化する雇用・就業形態の一端を支える社会的役割を果たしています。