【兵庫/伊丹】品質保証◎社会インフラを支える仕事/住友電気工業グループ/年間休日121日【dodaエージェントサービス 求人】
住電機器システム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【兵庫/伊丹】品質保証◎社会インフラを支える仕事/住友電気工業グループ/年間休日121日
◇◆文系の方も活躍中/住友電工100%出資グループ会社/電力インフラ事業で安定性抜群!/入社後のフォロー体制◎/着実に技術を身に付けられる環境◇◆
当社製品の技術評価、試験、検査、検査院への技術指導をお任せ致します。
■詳細:
・顧客(電力会社、工事業者他)向け品質保証窓口
・関連外注先への技術・品質管理指導及び改善活動指導
・各種技術、並びに品質調査・報告書作成
※顧客対応の頻度は月1回程度です。他部署や外注依頼するケースはあるため、必ず顧客先に出向くわけではございません。
<入社後の流れ>
入社後、まずはOJTにて当社製品全般の知識を習得頂きます。
並行して、製品検査や成績書作成、検査員への作業指示及びフォロー等もお任せします。
入社半年後を目途に上記業務に加え顧客からの要求に対する原因究明の調査、試験、報告書作成等を行って頂き「クレームゼロ」を実現する組織づくりへの貢献をお願いしたいと考えております。
一人前になるまで2年 〜3年程度しっかりと育成していただける環境です。
■組織構成:
品質保証部の中に3つのグループがあり、製品ごとに分かれております。
配電QAグループに配属予定で、検査スタッフ約20名、事務スタッフ約8名の組織です。
■求人の魅力
(1)働く環境: 落ち着いた社風で長期間腰を据えてしっかり技術を学んで頂ける環境です。
(2)社会貢献:電力という公共性の高い分野に携わる仕事です。台風などの異常気象があっても家庭やオフィスに電気が流れるのは、同社が設計開発し、安定した製品を世に送り出しているから。世の中に役立っていることを実感できる仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須要件:
モノづくりに関する業務の工程に携わったことがある方
※営業、調達、生産管理、評価など出身の方もご活躍可能です!
顧客と外注先の間に立ち折衝を行う為、協調性やコミュニケーション能力がある方はご活躍頂けます!
■歓迎要件:
機械に関する知識があり、図面を読むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
459万円〜548万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜298,500円
<月給>
250,000円〜298,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業手当20h/月含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県伊丹市北河原6-1-3
勤務地最寄駅:JR福知山線/伊丹駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的には発生する可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜21:00
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円まで全額(2Km超)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:会社都合の転勤の場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
まずは、入社研修で約2-3週間、会社のことを理解頂く座学研修や工場研修があります。その後、独り立ちするまでは、先輩からのOJT形式を取り、少しづつ担当のお客様を引き継いでいくことになります。
<その他補足>
通勤手当:50,000円超は半額会社負担(通勤定期代支給)
家族手当:配偶者20,000円、扶養家族1〜3人まで6,000円/人
勤続表彰制度、納涼会、契約保養所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住電機器システム株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:1939年の創業以来、電力機器の設計・製造・開発を中心に事業展開を行っています。住友電気工業100%出資のグループ会社です。
■ビジョン:創業以来一貫して、安定した電力供給と信頼性の高い情報通信を支える電線ケーブル用各種接続機器の開発・製作を行っています。
コンパクトで優れた機能を発揮するための設計技術、それぞれの製品の性能を引き出し、高い品質を具体化する製造技術等を蓄積し、架空送電線用ジャンパ装置、鉄塔墜落防止装置、高電圧ケーブル接続用パットシリーズなど独自製品を開発しています。
今後も電力、通信分野のニーズにお応えする新技術・新製品の開発に努め、世界的な機器専業メーカーを目指し、活力ある企業活動を進めたいと考えています。
■取り扱い製品:
・架空送電線機器:長年の経験と最新の設備をいかし、高品質のジャンパ装置、径間スペーサ、引留クランプなどの各種架空送電線機器を始めとして、S型T分岐クランプなどの母線機器を設計・製作致しております。
・安全保守機器:架空送電鉄塔の昇降時の落下(墜落)防止を目的に国内で初めて落下(墜落)防止装置を開発して以来、高所作業における安全確保のため鉄道用落下(墜落)防止装置や各種接地工具を開発しております。
・ケーブル機器:各種JCAA規格品および、コンパクト化・省力化をいち早く実現したプレハブ形の端末処理材料パットシリーズをはじめとするあらゆる仕様の製品群を取り揃えております。
・送配電ケーブル機器:長年の実績を活かし、高圧から超高圧までの電力ケーブルの終端および中間接続部を設計・制作しています。
また、配電ケーブル機器は、JCAA規格品および、コンパクト化・省略化をいち早く実現したプレハブ形の端末処理材料パットシリーズをはじめとするあらゆる仕様の製品群を取り揃えています。
・電気自動車(EV)と直流急速充電器をつなぐ、コネクタ付ケーブル。
■特色:関西地場のメーカーとして、全国の電力会社と深いパイプを持つ企業です。住友電気工業グループ全体で電線〜接続部品まで納入できる体制があり、お客様に深く信頼されています。