【週2〜３リモート】プロトデザイン・施設設計 ※マネージャーポジション【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社西友 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【週2〜３リモート】プロトデザイン・施設設計 ※マネージャーポジション
■不動産開発本部について
不動産開発本部では、全国の店舗ネットワークを活かし、不動産の開発・管理・活用を通じて新たな価値創出に取り組んでいます。
商業施設としての機能を最大限に引き出すだけでなく、地域社会に貢献する空間づくりを推進。
安定した経営基盤と豊富なアセットを活かし、不動産の企画・再生・リーシングなど多彩な挑戦が可能です。
街と暮らしを支える仕事に携わってみませんか？
■ポジション概要
・西友の新店および再開発案件において、スピード感を持って計画・提案・実行を推進する
・プロジェクト（新店、改装、その他関連案件）において、安全性、機能性、デザイン性、コスト効率の観点から最適な提案を行い、実行計画を策定・遂行する
・西友の事業プロセスや年度ごとのトレンドを理解した上で、売場設計のプロセスを最適化・標準化し、継続的な改善を図る
・プロトタイプの開発・更新を通じて、各案件における最善策を導き出し、関係部署と連携しながら実店舗への展開を推進する
■主な職務内容
▽新店・再開発案件の計画推進と設計監理、技術支援
新店および再開発案件において、基本計画から設計監理までを一貫して推進。関係部署や外部パートナーとの調整・折衝を行い、柔軟かつ迅速なプロジェクト遂行を担う。
▽建設コストおよびスケジュールの最適化
着地店舗の実行予算を精査し、コスト削減の可能性を分析。建設市況や標準単価の更新を踏まえ、仕様の見直しやメーカー交渉を通じて、コストと品質のバランスを最適化する。設計から着地までのスケジュール管理も含む。
▽プロジェクト関係者への技術的支援と連携強化
標準仕様書やプロトタイプを基に、新店・改装店舗への設計落とし込みを実施。関係部署と連携し、スケジュール通りの着地を目指す。売場設計の最適化・標準化を推進し、継続的な改善を図る。
▽プロトタイプの実店舗展開と改装対応
省エネ施策や最新トレンドを踏まえたプロトタイプの検証・更新を行い、西友ビジネスに最適化された設計仕様を構築。変化に柔軟に対応し、設計視点からの提案を継続的に行う。
▽チーム運営・人材育成
部門内のチーム運営を行い、メンバーの育成・指導を通じて組織力の強化を図る。業務の標準化やナレッジ共有を推進し、プロジェクト遂行力の底上げに貢献する。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
・商業施設・店舗開発における設計・施工・プロジェクト推進経験（10年以上）
・建築関連法規や建築基準法の理解と実務対応経験
・建築設計・監理、予算管理、コスト精査に関する実務スキル
・プロジェクトマネジメント経験（計画・予算・工程管理、関係者調整）
＜歓迎要件＞
・一級建築士資格があれば尚可
・プロトタイプ開発や標準化業務の経験があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,013万円〜1,834万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：528,000円〜935,000円
＜月給＞
528,000円〜935,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
【賞与】
年3回支給
内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回
年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回
【昇給】
昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
吉祥寺オフィス
住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目12-10
勤務地最寄駅：吉祥寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時退職金＋確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（キャリアアップ支援）、職務別研修（専門能力向上）、企業理念教育（尊敬される企業人育成…当社カルチャー研修、社会的責任や規律教育）、選抜型教育（グローバルで意欲的に活躍できる能力開発）
＜その他補足＞
パレット共済会
(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等)
西友グループ共済会
(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等)
社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
半日年次有給休暇、時間年次有給休暇（1時間単位）、ボランティア休暇（年2日まで）、アニバーサリー休暇（誕生月に1日指定休が取得可能）、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社西友
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■事業内容：
・全国約245店舗（2025年6月26日時点）で、食料品・衣料品・住居用品などを扱う総合小売チェーンを展開
・OMO（Online Merges with Offline）を軸とした実店舗とネットスーパーの融合を推進
・「西友ネットスーパー」を2024年に稼働開始し、楽天との連携体制の下、全国展開型ネットスーパーへと拡張
■中期経営計画・今後の展開
・「食品スーパーで業界No.1」「ネットスーパーで業界No.1」の達成を目指す中期経営計画を2025年に策定
・EDLP（毎日低価格）戦略を維持しながら、鮮度や品質・商品開発力を向上
・楽天との協業により、キャッシュレス決済・ポイント施策の強化、データドリブンなマーケティングを加速
・ネットスーパーでは既に9割超の店舗が黒字化し、全店舗黒字化を目標に物流再構築など収益性改善を推進
・トライアルHD傘下になったことで、ネットスーパー・DX・プライベートブランド開発などに今後より一層強化が期待