【公共】アーキテクト/モバイル業界向け◆幅広いインフラ構築スキルが得られる◆リモート中心<514>【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＴＴデータ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【公共】アーキテクト/モバイル業界向け◆幅広いインフラ構築スキルが得られる◆リモート中心<514>
◆◆5G・IoT到来や経済圏獲得等、携帯キャリアが目指す社会インフラの未来を実現/クラウド化・コンテナ化・自動化・生成AI等の最新技術を活用◆◆
■概要
約1億ユーザの社会インフラであるモバイルサービスの根幹を支える、大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ構築・維持を実施いただきます。グランドデザインから開発、維持・保守までをトータルで行います。（運用は範囲外）400名程でインフラ開発を進めるため、領域ごとにチーム分担し、専門スキルを活かし、チーム間で連携しながら遂行していきます。
■業務内容
ご経験を踏まえスキルを活かせるチームに所属いただきます。
◎サーバーエンジニア/プラットフォームエンジニア：OS、クラスタソフト、コンテナ製品の構築
◎NWエンジニア：LAN、WANの構築
◎アプリケーション共通基盤エンジニア：C++、Javaを用いたアプリケーションフレームワーク/システム制御プログラムの開発
◎システム管理エンジニア：オンプレ運用管理製品、クラウド運用管理(Datadog/Servicenow)の構築
◎クラウドエンジニア：AWS、OracleCloudのソリューションインテグレート
◎アーキテクト：アーキテクチャ策定/マネジメント
◎PM：進捗/課題/コスト等の総合マネジメント
■働く環境
・20代後半〜30代を中心に幅広い層の社員が活躍、20〜40名程のチームが10程度あります
・経験者採用を積極的に実施、組織の5人に1人が中途入社者です
・テレワーク中心（週1〜隔週程度の出社）、フレックス活用等、柔軟な働き方を推奨
■フォロー体制
・バディ制度にて業務や環境への適応をサポート
・未経験分野もOJTやサポート体制を通じてスキル習得可能
・定期的なチームミーティングを通じて課題を共有、チーム全体で解決に取り組む文化
■キャリアパス
・若い内からTL/PMとしてマネジメントスキルを高めることが可能
・複数の選択肢からキャリア選択可能
◎管理職：マネジメント職や戦略的な立場での役割を目指す/リーダーシップや戦略的思考を活かし業界全体を見渡したポジションで活躍
◎技術専門職：深い専門性を追求し、技術プロフェッショナルとして活躍/最新技術に触れながら業界全体に影響を与える存在を目指す
変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・オープン系サーバOS及び仮想基盤（Linux、VMwearなど）の設計・構築経験
・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する経験
■歓迎要件：
・何らかの情報系資格、クラウド関連資格の保有
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜1,350万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜810,000円
＜月給＞
270,000円〜810,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は面談時に説明があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京都品川区
住所：東京都品川区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※ポジションにより専門業務型裁量労働制（みなし9時間）またはフレックスなしとなる場合があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中
＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季３日（6月〜9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＴＴデータ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ＜同社の強み＞
■信頼性
これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。
■柔軟性・ 先進性
特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。