【三重／桑名】第二新卒歓迎◎砂の製造◆転勤なし／年休124日／残業少なめ◆日本を支える技術に携われる【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社瓢屋 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【三重／桑名】第二新卒歓迎◎砂の製造◆転勤なし／年休124日／残業少なめ◆日本を支える技術に携われる
〜創業95年の老舗企業／大手企業と直接取引あり／完全週休２日制／残業少なめ／年間休日124日／日本の工業を支える技術に携われる〜
★こんな方におすすめ★
・コツコツ作業が好きな方
・働きやすさ、ワークライフバランスを重視されている方
■職務概要
自動車や機械の部品づくりに欠かせない「鋳物用砂」を製造する業務です。
まずは製造工程のオペレーションからスタートし、将来的には製造全体の管理業務をお任せします。専門知識や資格は入社後にしっかり学べるため、未経験の方も安心して挑戦できます。
■具体的な業務の流れ
・砂の製造工程の操作・管理：
原料の仕込み、配合、混合、加熱・コーティングなど、仕様書に沿って製造ラインを操作します。
・品質チェックと出荷準備：
製品冷却中に品質検査を行い、合格品を梱包して出荷できる状態にします。
・設備の保守・点検：
製造設備の清掃や毎日の整備点検を実施し、トラブルを防ぎます。
・安全管理と報告業務：
毎月のリスクアセスメント、安全委員会への報告、日々の作業報告書の作成を行います。
■入社後：
簡単な作業を行いながら、座学など含め鋳物や砂についての研修を２週間程度予定しています。
その後、社内インターシップでの研修後、業務に入って製造などの実務に慣れていただきます。
■一日の流れ
8時：出社、朝礼後、作業開始
10時：15分休憩
12時〜13時：昼休憩
13時〜15時：作業
15時：15分休憩
16時45分ごろ：作業終了、片付け
17時：退勤
■働き方
・年間休日124日
・GW、夏季、年末年始等長期休暇有
・残業月平均10H程度
■組織構成：
・桑名事業所 28人（うち女性：5人、パート：5人）
・事務・営業・技術開発部・製造部
・配属先の製造部は10名程度です
■当社について：
・1930年の創業時より、瓢屋の資源開発は国内にとどまらず、良質の砂を求めて海外にもその視野を広げてきました。そして現在では、国内有数の天然資源である島根県の「三子山鉱山」、栃木県の「日瓢鉱山」を所有。品質・粒型ともに優れた砂の採掘選鉱を行っています。
・大手自動車メーカーとも直接取引があり日本の工業を支える事業や先端技術に携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫
■必須条件：
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
■歓迎条件：
フォークリフト運転技能者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円
＜月給＞
200,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：年2回 （前年度合計1.5カ月分）※業績による
・昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
桑名事業所（工場併設）
住所：三重県桑名市桑部1053-1
勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／在良駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
13:00〜22:00
22:00〜7:00
17:00〜2:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10H程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年目より支給
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
上長からのOJTなど
＜その他補足＞
■退職金共済 加入
■役職手当
■家族手当
配偶者 ５，０００円
第１子 ５，０００円
第２子 ３，０００円
■任意労災に加入
■社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）、連続休暇（5日間連続で取得可能）
※年に数回祝日の出社があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社瓢屋
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
・鋳物砂、窯業原料の採掘ならびに製造販売
・シェルモールドコーテッドサンド製造販売／鋳物製品の販売
・サンドブラスト材料、建築材用珪砂の販売・プラント設計施工
・鋳物材料の産業廃棄物の再生処理、収集、運搬、中間処理
・上記に附帯関連する一切の事業
■事業の特徴：
より高品質な素材の開発は、いつの時代にも必要不可欠な要素であり、同社にとって永遠のテーマでもあります。1930年（昭和5年）の創業時より、同社の資源開発は国内にとどまらず、良質の砂を求めて海外にもその視野を広げてきました。そして現在では、国内有数の天然資源である島根県の「三子山鉱山」、栃木県の「日瓢鉱山」をはじめ、全国各地に数ヶ所の鉱山を所有し、品質・粒型ともに優れた砂の採掘選鉱を行っています。現在、日本産業は歴史的転換期にあり、プロダクト・イノベーションと呼ばれる技術革新もさかんに行われています。産業の発展を担い、目覚ましい進歩をとげている科学技術ですが、そこに必要とされる素材にも優れた資質が要求され、砂もまた例外ではありません。同社は鋳物砂を中心に、鉱物資源の技術開発を任務として、たゆまぬ努力を続けています。
■同社製品：
（1）鋳物…鋳物砂、鋳型プロセス、生型添加剤、特殊鋳物用骨材
（2）建材…ダモン水洗砂
（3）研削材…ビーナスサンド、ガーネット、アルグリット