募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学生時代に電気系を専攻された方 または サービスエンジニア経験(商材不問)
■歓迎条件：
・生産設備のサービスエンジニア経験者
・英語力：学ぶ意欲のある方（現時点でできれば尚可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,900円〜400,000円

＜月給＞
269,900円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前給・経験・能力を充分に考慮の上、決定します。
※昇給有（業績、評価に応じて）
※賞与（年2回）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川3-31-8
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
自宅勤務制度あり。但し、顧客先対応がない日・時間に限ります。


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 上場企業
• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養している子どものみ対象
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・将来海外で行なわれる技術取得研修に参加できる可能性もあります

＜その他補足＞
有休については、入社日に、入社月によって2〜20日付与、その後は毎年4月1日に20日の付与があります。（80％以上勤務の場合）
病気やけがで通院される場合には、上記有休ではなくシックリーブ（傷病休暇）を申請することができます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日即日付与、最大40日）、慶弔休暇、特別休暇、シックリーブ
※休日出勤あり


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

ハイデルベルグ・ジャパン株式会社

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
世界最大の印刷機器メーカーである、ドイツ、ハイデルベルグ社のプリプレス・印刷・製本、断裁機械・周辺関連機器装置等の輸入・販売並びにメンテナンスサービス等です。
■ドイツ、ハイデルベルグ社概要：
1850年の創立以来、総合印刷関連企業としてグローバルな事業展開を推進し、印刷機械の世界トップシェアを誇っています。現在では世界中に広がる販売網とサービスネットワークを構築し、近年はプリプレスからポストプレスまで一貫してサポートするソリューションプロバイダーとしてCS理念を基本にトータルシステムを提供しています。
■特徴・ビジョン：
・同社は、150年以上にわたり印刷分野の技術革新をリードし、世界の印刷業界の発展とともに歩んできました。また、ドイツのハイデルベルグ社は、伝統的な印刷機メーカーから脱却し、印刷工程すべてをカバーする広範囲にわたる最先端のハードとソフトを軸として、コンサルディングや人材育成まで包括的にお客様をご支援するソリューション・プロバイダーへと躍進を遂げています。
・「印刷の明るい未来」を築くために、同社はお客様の成功のお役に立つことでお客様とともに成長していきます。
・印刷に必要なあらゆる機器とシステムをラインアップし、世界各国でトータルソリューションを提供しています。
■マーケットについて：
印刷メディアを取り巻くビジネス環境は ここ数年の間に急激な変化を遂げることは明らかです。印刷業界においても、そうした変化に柔軟に対応する新しい経営戦略が求められてくることは言うまでもありません。ITやネットワーク技術を活用したデジタルワークフローの標準化と効率化が不可欠なのはもちろん、印刷メディアの持つすぐれた特性を活かしてより付加価値の高いサービスを提供し、これまでの製造業的なビジネスから情報加工サービスビジネスへと転換を図らねばなりません。そんな中、攻めの環境経営が印刷業にとってもビジネス拡大の大きなチャンスとなると考え常に攻めの姿勢で営んでいます。