募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞　
■必須要件：
・第三種電気主任技術者をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円

＜月給＞
300,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給 年1回
■賞与 年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
越谷第一ポンプ場
住所：埼玉県越谷市3-23-15
勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／新越谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
日勤 08：30〜17：30／夜間 08:30〜08:30（※将来的に夜勤を行う可能性有）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（安全講習、社内講座、E-learning研修）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■グループ会社持ち株制度
■インフルエンザ予防接種、マスク等感染症予防品の支給
■健康診断、生活習慣病予防検診
■退職金制度
■再雇用制度※（60歳以上の方は定年制度のため嘱託社員契約社員としての雇 用となります）
■育児・介護のための短時間勤務
■産休・育休取得制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇(2日)、特別休暇(結婚、出産、慶弔 等)育児休業、介護休業、看護休業等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エコロジーフォース

業種

プラント・設備関連

事業内容

■事業内容：
当社は2022年7月、日本環境クリアー株式会社から独立して設立された上下水道施設および環境衛生施設事業に特化した企業です。
主な業務は浄水場・下水処理場などの運転・維持管理、設備点検・制御業務に加えて、関連する電気・機械設備の保守点検、建築・土木・管工事請負、薬剤や石油化学製品の販売、さらには労働派遣や警備・保安業務など多岐にわたる事業展開を行っています。

■ビジョン：
当社はこれまでの知識や経験を継承し、今後は今まで以上にヴェオリアグループの高いイノベーション創出能力を活かすことで、お客様に長期的な成果と最適なサービスを提供いたします。
そして、エコロジーフォースはこれからも、「地域密着のグローバル企業」として、健やかな水環境の保全と資源の循環を担い、人々の快適な生活環境を守りつづけることで、持続可能な豊かな地域社会の創造に貢献していきます。

■特徴（TOPICS）：
・分社化による専門性の強化：日本環境クリアーが長年蓄積してきた技術力とノウハウを継承しつつ、上下水道・環境衛生施設分野に特化した体制を築いている点が強みです。
・ヴェオリアグループによる支援力：国内外のグループネットワークや先進技術を活かせる環境にあり、地域に根ざしながらもグローバルな視点でサービス提供可能です。
・地域密着のインフラ支援：主に埼玉県を中心に、自治体や公共施設、上下水道施設の安定運営を支える実績が豊富で、信頼と継続性にも期待が高いです。