【名古屋／未経験歓迎】学童保育スタッフ◆原則土日祝休み／学習指導・イベント企画など／正社員／上場企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社秀英予備校 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県、名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【名古屋／未経験歓迎】学童保育スタッフ◆原則土日祝休み／学習指導・イベント企画など／正社員／上場企業
〜未経験からチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供〜
■仕事内容：
小学生を対象とした学童保育（秀英KIDS）で、学習指導・イベント企画・生徒募集活動など教室運営全般を行っていただきます。
■業務内容：
・秀英KIDSのコンテンツ運営（授業・まなび・プログラム・送迎・宿題管理・生徒対応）
・登校管理とスケジュール組み立て
・保護者連絡、保護者面談の実施
・教材の作成、準備
・生徒募集活動の組み立て、作成、実施
■1日の仕事の流れ：
◇10:30〜
・保護者の連絡確認
・1日のスケジュール組み立て
・ プログラム準備
・生徒募集活動計画・準備など
◇12:30〜：休憩
◇13:30〜：ミーティング、開校準備
◇14:00〜：お迎え、生徒対応
◇15:00〜：宿題指導、生徒対応
◇16:00〜
・授業、まなびの時間
・プログラム実施・管理、生徒対応
◇17:30〜：お送り、生徒対応、保護者面談
◇19:00〜：スタッフ間報告、保護者連絡、清掃
◇19:30： 退勤
■働きやすさを支える制度：
（1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます
（2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度
（3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ） ※これらの制度は全社員が利用出来る制度です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・4大卒以上
・コミュニケーションスキルのある方
■歓迎条件：
・教育業界での就業経験
・教員経験
・保育園や幼稚園での就業経験
・接客、サービス業、営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜430万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜230,200円
その他固定手当/月：30,800円〜69,800円
＜月給＞
266,600円〜369,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮し給与を決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■固定残業手当：21〜47時間分／30,800円〜69,800円を支給（超過分は別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県、名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋本部校
住所：愛知県名古屋市千種区内山３丁目２３−１２
勤務地最寄駅：JR中央本線線／千種駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：愛知県・三重県内の校舎
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※本社研修（入社後数日間）の後、現地校舎への配属となります。
＜転勤＞
当面なし
※将来的に愛知・三重エリア内での異動可能性があります。エリア外への転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間21分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:30〜19:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき上限3万5千円まで支給
寮社宅：単身用／フリー社員1万9000円／エリア社員3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度有り
・本社研修（入社後数日間）の後、現地校舎への配属となります。
先輩社員（メンター）がついてOJT研修が基本となりますが、配属後もスキルUPの為に、定期的に研修を実施しています。
＜その他補足＞
■車両手当・移動手当（車使用者の授業に伴う校舎間移動時／移動距離によって変動）
■単身赴任手当、寒冷地手当（北海道勤務者）
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度（奨励金制度あり）
■育児・介護休暇制度
■永年勤続表彰制度
■団体生命保険
■生活習慣病検診、予防接種
■リゾートホテル法人会員
■准社員制度、再雇用制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■原則土日祝休み（会社カレンダーによる）
■夏期、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
■有給休暇：入社時に5日付与、入社半年経過時点10日（最高付与日数20日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社秀英予備校
- 業種
- 教育
- 事業内容
- ■企業概要：当社は、学習指導を行うことを主たる業務とし、小学１年生から高校３年生を主な対象とする小中学部と、高校１年生から高卒生を対象とする高校部、フランチャイズ開発事業等を行う映像本部を運営しております。
■事業内容：
＜小中学部＞ 小３〜中３の学習・進学指導、小学１年生〜小学５年生の学童保育の実施
＜高校部＞ 高１〜高３・卒業生の学習・進路指導
＜その他＞ 教材編集・出版、公開模擬テスト作成・実施、映像授業動画配信、FC推進
■特徴：
①本社は静岡ですが、愛知・岐阜・三重・山梨・神奈川・北海道・宮城・福岡にも展開し、各ニーズに合わせた快適な学習環境を用意しております。
②長くご活躍して頂くため、勤務地などの配慮も気を付けております。例えばエリア社員制度を設けており、エリア内での移動のみという選択もできます。
③時間外労働についても法定基準値以下で徹底をしております。プライベートとの両立して頂く環境を提供しており、女性の育児・介護休暇の取得を推奨、また長期的な就業を行って頂いた方には永年勤続表彰制度を設け賞賛する文化があります。