【神戸】社内SE＼SIerも歓迎／インフラ保守運用から｜年休125日｜土日祝｜残業ほぼ無｜川崎重工G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カワサキライフコーポレーション ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【神戸】社内SE＼SIerも歓迎／インフラ保守運用から｜年休125日｜土日祝｜残業ほぼ無｜川崎重工G
〜若手活躍中！DX推進のための増員採用／初めはインフラ整備・ヘルプデスクから、将来的にはDX推進にも関われる〜
【★20代30代活躍！社内SE、ITベンダーでのご経験歓迎！開発のみの経験もOK★DX推進加速中のため増員／年休125日・土日祝／残業ほぼ無し！／東証プライム上場の川崎重工グループ】
■採用背景：
当社では今後の事業拡大・体制整備に向けて社内DX推進を加速しています！中長期を見据え、育成枠の採用をスタートしました★社内SEやDXに関わる業務が未経験でもOKです！
■業務内容：
＜入社後＞
まずは当社のことや川崎重工グループの知識をつけていただくため、ヘルプデスク業務や、インフラ関係の調整や保守運用などをお任せします！
＜2〜3年後＞
適性をみながら、徐々にDX推進業務をお任せします！
先輩社員の業務同席をしていただき、理解をつけていき、将来的にはプロジェクト運営をお任せ◎経営層や各事業部とコミュニケーションを取りながら、当社事業の変革を一緒に目指していきます！
■働き方：
・年休125日（土日祝）
・残業ほぼ無し（多くても10ｈ程）
・緊急対応は基本無しです
※長期休暇中に対応が入ることがありますが、チーム内で交代で出勤し、
・夜間対応（年に2回あるかどうか）
■組織構成：
3名在籍（50代リーダー／40代後半／30代1名）
※中途入社メンバーが多く活躍しています！
■魅力：
◇川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、腰を据え、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがございます。
◇川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生も充実しております。
■会社特徴：
1956年に川崎重工業(株)の子会社として設立された川崎不動産(株)が前身。
60年にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、不動産事業、建設事業、保険事業など多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験の方大歓迎！＞
■必須条件：
・ITシステムに関する基礎的な知識、経験をお持ちの方
＼こんな方歓迎です！／
◎開発のご経験のみの方
◎ITベンダー企業でのご経験がある方
事業会社でのSEにチャレンジしたい！もっとコミュニケーションをとって仕事がしたい！という方におすすめ
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜510万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
＜月給＞
220,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー
勤務地最寄駅：JR線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR神戸駅より徒歩3分
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がゼロではないですが、基本無し
※直近当部署で転勤はない状況です
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■健康保険：川崎重工業健康保険組合
■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
正社員登用時※再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・カワサキ製品割引販売
・カフェテリアプラン（年間約9万円相当の補助）
・独身寮や社宅あり
・様々な休暇制度…積立休暇／慶弔休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇など
★子育て支援も充実★
・産前産後休暇
・育児休業（子供が満3歳になるまで取得可能）
・育児のための短時間勤務（小学校卒業するまで）
・看護休暇
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社1年は契約社員、その後両者の合意のうえ登用。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カワサキライフコーポレーション
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容：
・分譲用土地の販売
・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング
・オフィスビル等各種施設の管理運営
・住宅の新築、リフォーム
・工場、事業所等施設の建築、改修
・マンションの大規模改修工事
・コンストラクションマネジメント（CM）
・個人生活のための保険（損害保険、生命保険）
・企業活動のための保険
・東京、明石地区における各種サービス業務
・物品販売
■事業の特徴：
（1）不動産事業…「顧客の立場に立って」をモットーに、より豊かで快適な住環境やビジネス環境、満足度の高いサービスを提供できるよう日々研鑽を重ねています。
（2）建設事業…顧客のニーズに的確に応えると共に、品質・安全性・快適性はもちろんのこと、環境等を考慮した提案を行うことで満足を届けます。
（3）保険事業…人々の「快適な暮らし」と「健全な企業経営」のために「万全の備え」を提供します。
（4）インフラサービス事業…人々の仕事と暮らしに快適をプレゼントします。また、真心を込めてサポートします。