募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・スキル不問

■歓迎条件：
・個人の勝利よりもチームの勝利を優先できる方
・私たちは「一人一人の長所を集めてチームを作る」ことを基本としています。自分の長所を活かせるだけでなく、自分の短所を認める謙虚さを持ち、さらにチームのまわりのメンバーの長所が活きるようにサポートできる方を求めています。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸額を12で割った金額が月額支給額となります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,289,596円〜4,934,400円
その他固定手当/月：41,667円
固定残業手当/月：59,200円〜88,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜541,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収例
入社時：月給37.5万＋ボーナス
２年目：月給40万＋ボーナス＋α（プロジェクトリーダー昇格）
５年目：月給47.5万＋ボーナス＋α（チームリーダー昇格）
※ボーナスは年俸とは別に、年に１度業績に応じて支給
※＋αはスキルに応じて年俸が加算されるエキスパート制度（社内資格制度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
定時にアラームを鳴らしており、概ね定時後３０分から１時間以内には退社しています。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修（入社後３ヶ月）
倫理研修等の全体研修
個別業務に関するコアスキル研修
ベーススキル研修
リーダー研修
ダイバーシティ研修（年１回）
保育園への絵本寄贈ボランティア（業務時間内）

＜その他補足＞
・お昼のお弁当を全額会社負担で現物支給
・社内ＢＧＭ（社内コミュニケーション促進を目的に洋楽やK-POP他）
・業務時間外の個人の時間は使わない方針のため会社公式の飲み会なし（歓送迎会・新年会・忘年会等なし）
・業務時間内での社内イベントあり（クリスマス他）
・子育てや介護等の時短勤務ルールあり
・出産祝い金、家族の看護休暇、９連休等の連休取得のススメ（任意）　他
・年２回「従業員体験調査」実施
・年２回「外部保健師との３０分面談」実施（全員）
・会社制度への「ご意見箱」設置
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
誰でも挑戦できるキャリアパスがございます。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中であっても、条件等は変わりません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給消化率１００％
私たちは「個人が豊かな人生を送るためには有給は大切」だと考えています。
会社として計画的な有給取得を推奨しています。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ウィザーズコンサルティング株式会社

業種

その他専門コンサル

事業内容

私たちはビルの1棟オーナー様向けにコンサルティング業務を提供しています。
現在売上6億円、20名程度の組織ではありますが、今回の求人は売上10億円の計画に向けた組織成長のための採用となります。

＜ビジネスの特徴.1＞
私たちのビジネスの特徴の1つ目は中小規模の１棟ビルオーナー様に特化していることです。ビルのオーナー様の悩みは多岐に渡ります。例えば、

「空室がないようにするにはどうすれば良いか」
「毎月の賃料収入を増やす方法はないか」
「毎月の保守費用を減らす方法はないか」

大規模ビルであれば、それぞれに専門家や担当者を雇う余裕があるかもしれません。しかし、中小規模のビルですとそうもいかないのが実情です。
私たちは「中小規模のビルオーナー様にとって頼れる相談相手がいない」という大きな課題を解決するべく事業を行っています。

＜ビジネスの特徴.2＞
私たちのビジネスの特徴の2つ目は、「助言型」ではなく「実働型」ということです。私たちは単なるアドバイザーではなく、良い提案をして自らそれを実行しています。
多岐にわたるビルオーナー様のお困りごとにしっかり寄り添い、ビルオーナー様に対して実際に貢献をすることで、その対価として報酬を頂くという考え方を大切にしています。

＜私たちのビジネスの特徴.3＞
ビルオーナー様のお悩みは多岐にわたるからこそ、お客様に対し、私たちは個人ではなくチームプレーで対応します。これが３つ目の特徴で、さらに言えば私たちが最も大切にしている特徴です。
例えば、さきほどのビルオーナー様のお悩みに関しては大きく次のような解決方針があります。

「空室がないようにしたい」　　　⇒　テナント募集戦略の策定とご提案
「毎月の賃料収入を増やしたい」　⇒　お部屋のリニューアル他
「毎月の保守費用を減らしたい」　⇒　保守費用の削減交渉

これらを一人で全てこなすことが難しいのはご想像できると思います。ですから私たちはチームを組んでお客様に対応しています。
具体的なお仕事内容は上記それぞれに異なりますが、私たちはチームプレーで業務を行うからこそ、仮に未経験の方であっても1つ1つ学びながらチームとお客様に貢献できるよう成長できる環境を整えております。