栃木日光／めっき加工設備の保全・メンテナンス／残業10H程度／転勤なし／夜勤なし／賞与4か月【dodaエージェントサービス 求人】
古河電気工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 栃木県
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
栃木日光／めっき加工設備の保全・メンテナンス／残業10H程度／転勤なし／夜勤なし／賞与4か月
〜定期メンテナンス・故障対応／電気・機械・ユーティリティ分野歓迎／キャリアパス充実／残業10H程度・夜勤なし／社宅完備（マイカー通勤も可）〜
■業務内容：
電子機器向け素材製造のための設備保全業務を担当していただきます。
※古河精密金属工業株式会社への在籍出向となります。
＜具体的には＞
設備投資に関する調査・検討・予算支出管理／機械改善検討（モータや減速機等動力、機械構造、配管、工事管理）／設備保全（定期メンテナンス、故障時の対応：応急・恒久処置）／建屋・ユーティリティ（エアー・水など）の補修、維持管理
■担当製品について
古河精密金属工業株式会社は、古河電工グループの一員として、精密金型・プレス加工や高機能めっき技術を活かした電子部品を製造しています。自動車や電子機器向けに高精度なリードフレームや端子部品を提供し、ストライプ銀めっきやパラジウムめっきなどの独自技術で高信頼性・高耐久性を実現。環境対応にも注力し、持続可能なものづくりを推進しています。
■働く環境
課長1名、事幹2名、技能3名、再雇用2名の計8名で構成されています。
勤務時間外労働は月0〜10時間程度で、繁忙期でも0〜15時間程度です。リモートワークはありません。勤務地は日光事業所です。
入社後は少人数のチームで幅広い実務を担当し、調査・設計・工事対応などを行います。将来的には管理面でもキャリアを積み、リーダーやマネジメントポジションへのキャリアパスが期待されます。
■募集背景：
当社は電子機器向け素材製造のための設備保全業務を強化するため、新たな設備保全担当者を募集しています。特に、製造業の設備保全や設備開発に関わり、電気・機械・ユーティリティのいずれかの分野で3年以上の実務経験を持つ方を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・三角法、寸法記入方法、図面記号など、図面の書き方の基本的なノウハウがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
＜勤務地詳細＞
日光事業所
住所：栃木県日光市清滝町500番地
勤務地最寄駅：JR線／日光駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45
＜その他就業時間補足＞
想定残業は10h前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日〜最大25日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 古河電気工業株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力
古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。
■グローバルに展開する「Furukawa」ブランド
古河電工は「世界に存在感のある会社」を目指し、グローバルに事業を展開し、「Furukawa」ブランドとして大容量光通信、スマートグリッド、次世代自動車など、次の新しい時代に向けて事業を展開しています。海外拠点は主要なものだけでも、22ヶ国137主要拠点。古河電工はその全ての分野において世界中で活躍の幅を増やし続けています。
■事業内容
1. 情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器
2. エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ
3. 電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材
4. マテリアル
伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）