【大阪】ルート営業◆施工管理のスキルを活かす/三菱電機G【dodaエージェン...

三菱電機冷熱プラント株式会社

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【大阪】ルート営業◆施工管理のスキルを活かす/三菱電機G【dodaエージェントサービス 求人】

三菱電機冷熱プラント株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24

仕事内容

【大阪】ルート営業◆施工管理のスキルを活かす/三菱電機G

【施工管理の知見を活かす◎/働き方改善/三菱電機Gの福利厚生/既存顧客への営業メイン/内勤あり】

三菱電機直系のエンジニアリング会社として、空調設備や低温設備の提案・設計・施工を行う同社にて、空調設備に係る技術営業を募集します。本ポジションでは設備工事に対する知見が重要となるため、施工管理のご経験の方も活躍中です。

■職務内容
・お客様先(例:親会社である三菱電機の各製作所、等)に対し、空調設備に係る更新や新規導入を提案していただきます。担当案件の進捗状況の確認・報告と共に、新しいニーズがないかを確認いただくイメージです。
・案件受注後、ご自身で現場の安全・品質・工程管理などの施工管理を一貫してお任せする現場もございます。

<詳細>
・担当エリア:近畿メイン(兵庫、和歌山、京都など工場拠点ごとに担当が分かれるイメージです)
・営業スタイル:ほとんどが既存顧客への営業ですが、新規案件もございます。
・現場に出る頻度:外回り…2割、施工管理…4割、内勤…4割
・ノルマ:部・課で目標計画値達成を目指すスタイルのため、個人に対するノルマはございません。
・1案件の期間:改修の場合は数か月程度の期間が多いですが、新工場の立ち上げの際などは1年以上の期間に及ぶこともございます。
※お打合せの際は、必要に応じて、技術部門(設計・施工・安全)の担当者も同席いたします。

■働き方
・年間休日は例年125日程度ございます。
・お客様先の工場休みのタイミングで工事を実施するなど、休日出勤が発生する可能性があります。(ゴールデンウイークやお盆、年末年始など)
・月の残業時間は平均30時間程度です。
<残業時間削減の取り組み>
・勤怠システムで残業時間の管理を行い、一人ひとりの状況を常に把握。全社で負荷状況の把握・低減のための会議を月2回実施し、状況を見て応援を行うなどの体制を整えています。

■組織構成
5名(50代1名、40代1名、30代1名、20代2名)が所属しています。施工管理出身の社員も活躍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜350,000円

<月給>
260,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
【年収例】
年収550万円/30歳
年収750万円/40歳
年収900万円/50歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府吹田市江坂町1丁目23番26号 ニッセイ江坂セントラルビル7F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
地下鉄 御堂筋線「江坂駅」より 徒歩1分

<転勤>
当面なし
キャリアアップを見据えての将来的な転勤の可能性がございます。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
フレキシブルタイム:6:00〜11:00、14:00〜21:00
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
月平均30時間程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅(外部借上)※新卒入社・転勤者のみ適用
社会保険:三菱電機健康保険組合、介護保険
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助有
■階層別研修:新入社員研修、管理職研修、幹部研修など
■職種別研修:CAD研修、設備基礎研修、など
■その他:資格取得支援、スキルアップ研修など

<その他補足>
■セレクトプラン
■三菱電機グループ社員持株会
■住宅財形貯蓄
■社員共済会
■生命・損害保険の団体割引加入 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
雇用条件に相違なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

休日出勤の際は代休を付与
労働祭、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(付与日数は初年度17日、最高25日、半日休暇制度あり)結婚休暇、転任休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱電機冷熱プラント株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容:
(1)低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。
・食品プラント
・低温流通
・食品店舗
(2)空調・産業冷熱事業…必要とされる清浄度に合わせて設計する病院や半導体工場のクリーンルーム、快適さとともに省エネ性も重視されるビル空調、熱処理が信頼性に直結するインフラストラクチャーの設備冷却、さらには、レジャー・競技施設等の様々な分野で、同社はエンジニアリング技術と工事力を発揮しています。
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