【横浜】社会福祉法人の人事(給与計算) ◆横浜駅からのアクセス◎/賞与有/残業平均10〜20H以内【dodaエージェントサービス 求人】
社会福祉法人秀峰会 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【横浜】社会福祉法人の人事(給与計算) ◆横浜駅からのアクセス◎/賞与有/残業平均10〜20H以内
≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/年間休日114日≫
■仕事内容：
横浜・川崎で介護・医療・保育事業を運営する当法人本部にて、給与計算業務を中心とした人事労務をお任せします。
■業務内容：
・各事業所からの勤怠データ確認（毎月末締め）
・各種手当などの修正・補正作業
・勤怠データを給与ソフトへ取り込み、給与計算
・社会保険関連の集計
・給与明細の作成・発送（毎月末締め、翌月25日支払い）
※就業管理システムは「アマノ」、給与計算は「大塚商会スマイル」を使用。Excelでデータ変換後、給与明細を作成します。
■業務の特徴：
法人職員約200〜300名分の給与計算を担当していただきます。
雇用形態やシフトが多様なため、毎月の処理は複雑ですが、先輩が丁寧に指導するので安心してスタートできます。
■組織構成：
人財部は、女性5名・男性1名（平均年齢43.4歳）で構成されており、全員中途入社の社員となります。
■キャリアパス：
将来的には労務や人事全般へのキャリアアップも可能で、小規模組織なので、希望やチャレンジが叶いやすい環境です。
■当法人の特徴：
・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開
・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築
・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供
・超高齢社会を支えるため、24時間365日地域をサポートする使命を持っています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算のご経験または知識がある方
■歓迎条件：
・人事労務／総務のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
328万円〜440万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜270,000円
＜月給＞
205,000円〜270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※別途、残業代を支給します。
※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（計4ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
法人本部
住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階
勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
★横浜駅からのアクセス◎
＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：通常時10〜20時間、繁忙時30〜40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務年数1年以上の方が対象
＜定年＞
60歳
ただし双方合意の上、65歳まで定年を延長可能
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修
＜その他補足＞
■育児短時間勤務
■育休制度・産休制度・介護休暇制度（取得実績あり）
■永年勤続表彰制度（10年・20年）
■ハマふれんど・BenefitStation加入
■受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
■託児所・保育支援あり
■社会保険完備
■ボーナス・賞与あり
■交通費支給
■退職金あり
■ハラスメント相談窓口あり
■保育園基本料補助制度 ※認可保育園に通うお子様がいる方に毎月の基本保育料の半額（上限3万円）を支援する制度です。
■奨学金返済支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇等に違いはありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
■休日：月9日休み(基本土日もシフト制)
※前月末までに、自身でシフト表作成
■休暇：
・年次有給休暇
・特別年次有給休暇（慶弔休暇）
・特別休暇
・産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 社会福祉法人秀峰会
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業内容：
・居宅介護支援（ケアプラン作成、ケアマネジャー）、横浜市地域ケアプラザ（福祉、保健の相談窓口）
・訪問介護／ホームヘルプ（自宅に訪問し身体介護、生活援助を行うサービス）、夜間対応型訪問介護（夜間帯に定期巡回訪問、随時対応および訪問を行うサービス）
・定期巡回、随時対応サービス（24時間、訪問介護および訪問看護を行うサービス）、訪問看護（自宅に訪問し看護ケア、リハビリを行うサービス）
・クリニック（港南区、港北区、泉区の在宅療養支援診療所）、訪問入浴介護（自宅での入浴が困難な方のための入浴介護サービス）
・特別養護老人ホーム（要介護3以上の入居サービス）、グループホーム（認知症対応型共同生活介護）、ショートステイ（短期入所生活介護）
・デイサービス（通所介護）、認知症対応型デイサービス（認知症対応型通所介護）、小規模多機能型居宅介護（「通い」「宿泊」「訪問」を組合せたサービス）
・障がい者 特定相談支援（「サービス等利用計画」の作成、相談など）、認可保育園（東戸塚、戸塚、センター南、上大岡の認可保育園）
■事業の基本構想：
2000年から始まった介護保険制度は、国の方針も施設系サービスから在宅系サービス重視に変化しました。同法人は介護保険制度が施行される前から在宅サービスを提供してきましたが、利用者の様々なニーズに応えるためには、多様なサービスを有機的に連携させる必要があると考え、ヒューマン・ケア・ネットワーク（HCNW）の構想に着手しました。ヒューマン・ケア・ネットワークは、横浜市全域およびその周辺地域に住む方々の、介護・看護・リハビリ・医療・保育などのニーズに包括的、統合的に応える仕組みで、同法人の事業展開の基本構想です。
■社会貢献活動：
同法人は地域社会の福祉向上と発展への貢献を使命として、1984年から支援活動を行っています。地域への活動に限ることなく、広く社会に貢献することも同法人の重要な役割と考え、東日本大震災復興支援やフードバンクへの更改食料品の寄附、熊本地震被災地への支援、地域ボランティア活動など、積極的な取り組みを行っています。