【新宿】SE｜DX提案・システム構築◆業務改善からシステム導入・運用までを一貫して支援◆上流工程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＣＯＥＬ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【新宿】SE｜DX提案・システム構築◆業務改善からシステム導入・運用までを一貫して支援◆上流工程
〜新宿駅直結◎／業務改善からシステム導入・運用までを一貫して支援／直販中心だからこそ「お客様のありがとう」がダイレクトに届く◎／自社クラウドサービスを展開／1300社以上・450,000ライセンスの導入実績あり企業〜
■業務内容：
当社のシステムとして、顧客の業務課題を整理し、既存の仕組みをどう変えれば成果が出るかを設計・導入いただきます。
奉行クラウド、Salesforce、kintone など複数のクラウドサービスを組み合わせ、企業のDXを実現する最適なソリューションを設計・構築します。AIやノーコード技術も活用しながら、より高い生産性と付加価値を生み出します。
■業務詳細：
◇顧客企業への訪問・課題やニーズのヒアリング
◇営業や開発メンバーと連携し、提案内容（実現方法・費用・スケジュール）を検討
◇契約後のシステム導入・構築・運用支援をマネジメント
◇mixsolや各種クラウド（奉行クラウド／Salesforce／kintoneなど）の導入支援・操作教育
◇社内メンバーやパートナーへの業務支援、ナレッジ共有
◇今後の提案に向けた技術調査・DXトレンドのキャッチアップ
■ポジションの特徴：
・お客様と直接対話しながら課題を解決する提案型のSE
・業務改善やDX提案を通じて、幅広いクラウド・AI活用の経験が積める
・提案から導入／運用まで伴走し、顧客の成果を自らの達成として実感できる
■キャリアパス：
顧客提案を中心にスキルを磨き、将来的にはソリューション企画・開発へのキャリア拡張も可能です。
顧客と仕組みの両方を理解し、事業を横断的に支えるSEとして活躍できます。
■当社の強み：
・自社開発パッケージという安定基盤と柔軟な対応力、そしてスピード力にあります。取引先は誰もが知る大手企業をはじめ1300社以上です。自社開発パッケージの出荷ライセンス数は累計30万ライセンス超えであり、2年連続売上成長率は約130％を超える安定した実績があります。
・自社パッケージ「manage」は、当社にしかできない独自のカスタマイズ、そしてそれを実現する高い折衝力を買われ、KDDIグループ主要6社との直接取引を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発経験（JavaScript,TypeScript等）
・顧客（エンドユーザー）との直接折衝経験
※業務課題をヒアリングし、要件定義など上流工程から関わりたい方にマッチします。
・業務システムやクラウドサービス（奉行クラウド、kintone、Salesforceなど）への理解または関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜400,000円
＜月給＞
230,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）※計5.4ヶ月
＜年代別モデルケース＞
450万円／20代／月給23万円+賞与2回＋その他手当
640万円／30代／リーダー／月給30万円+賞与2回＋その他手当
840万円／40代／管理職／月給40万円+賞与2回＋その他手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー14F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※転勤は、ご相談に応じます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：5,000〜40,000円(地域・等級により異なる
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■確定拠出年金制度（入社時から支給）
＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■企業型確定拠出年金制度
■社員持株制度
■慶弔見舞金
■従業員共済会
■保養所利用
■エクシブ
■インフルエンザの予防接種補助
※新しい働き方のオプションとして、ワーケーション、故郷ワーク、留学ワークなどの制度があります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
育児・介護休暇（育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり）
※年間休日120日(年数回土・祝日出勤あり)会社カレンダーに準ずる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＣＯＥＬ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 株式会社COELは1995年に設立し、本社である名古屋と東京・大阪に拠点を構えています。
自社開発のプロダクトサービスとクラウドインテグレーションの両軸で事業展開しています。
プロダクトサービス事業は、オフィスワークを効率化するクラウドサービス「Manageを展開。導入実績は1,300社以上、450,000ライセンスを突破しました。
クラウドインテグレーション事業は、様々なクラウドサービス、ローコード・ノーコード開発ツール、データ連携サービスを組合せてエコシステム型のシステム構築を行っています。これらのノウハウを集約して、お客様の業務デジタル化、DX推進を目的とした新サービス「mixsol（ミクソル）」をリリースしました。
これからもお客様に選ばれ続ける会社であるため、期待を超える価値を創出していきます。